Фабрика мороженого и склад игрушек: где подростки из Саратовской области могут работать этим летом

Школьники могут заработать до 75 тысяч рублей. За май 2023 года по всей России было открыто более 2,6 тысяч вакансий, доступных для соискателей с 14 лет – это в 4,5 раз больше, чем в мае 2022 года. В Саратовской области, например, подростки могут устроиться на фасовку мороженого, склад игрушек или тепличный комплекс. Об этом сообщает портал hh.ru. Вакансии для подростков в Саратовской области: Помощник менеджера — от 15 до 75 тысяч рублей; Электрогазосварщик — от 40 тысяч рублей; Подсобный рабочий с зарплатой в 20 тысяч рублей; Рабочий на склад игрушек — от 52 тысяч; Рабочий на фасовку мороженного — от 58 тысяч; Рабочий в тепличный комплекс — от 56 тысяч рублей; Начинающий специалист по продажам — от 20 тысяч рублей; Менеджер по персоналу — от 61 тысячи; Плиточник-отделочник — от 75 до 150 тысяч рублей. По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет, если такой соискатель уже получил общее образование или получает его, но только на свободное от учебы время, и без вреда для учебы. Это всегда должен быть легкий и безопасный для здоровья труд. При этом потребуется письменное согласие родителей. Исключение — работа в сфере киноиндустрии, театра, модельного и иного творческого бизнеса: сниматься в рекламе или сериалах могут даже дошкольники. Трудовой договор в этом случае подписывает за ребенка его законный представитель. Намного меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось шестнадцать, а также учащихся вечерних школ с пятнадцатилетнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями, но все равно с особенностями труда несовершеннолетних работников. Если подросток устраивается на работу впервые, организация обязана оформить ему свидетельство государственного пенсионного страхования. Но трудовую книжку оформлять не обязательно, поскольку сведения о трудовой деятельности таких сотрудников будут формироваться в электронном виде. Рабочее время несовершеннолетних зависит от возраста: - с 14 до 15 лет — не более 24 часов в неделю и 4 часов в день; - с 15 до 16 лет — не более 24 часов в неделю и 5 часов в день; А в период учебы — не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день и для 14 и для 15-летних; - с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю и 7 часов в день, в период учебы не более 17,5 часов в неделю и 4 часов в день Есть еще несколько тонкостей, которые следует знать и родителям, и работодателям при трудоустройстве подростков: - Работодатель не вправе устанавливать испытательный срок. - Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, и материалами эротического содержания. - Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр. Его цель — выяснить, может ли подросток выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья. - Нельзя привлекать подростков к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни, в ночное время (с 22:00 до 6:00 утра, вне зависимости от того, вся смена приходится на этот временной промежуток или только ее часть). Также запрещено направлять их в служебные командировки. - Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. - Подросток вправе распоряжаться своим заработком самостоятельно. - Ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних составляет 31 календарный день. Предоставляется в удобное для него время, не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией. Подростку могут предложить работу без оформления по трудовому договору. Соглашаться на это – большой риск. При работе без договора недобросовестный работодатель может обмануть ребенка с оплатой. По результатам опроса, который ранее провела Служба исследований hh.ru, среди несовершеннолетних работников с полной или частичной невыплатой зарплаты сталкивался примерно каждый пятый респондент. Автор Динара Дусалиева Подписывайтесь на saratov24.ru Телеграм ВКонтакте Одноклассники