Следующая рабочая неделя для жителей региона будет четырехдневной. Об этом корреспонденту "ОМ" рассказали в пресс-службе министерства труда и социальной защиты региона. В этом году Радоница, день особого поминовения усопших, выпадает на вторник, 25 апреля, и по областному закону является нерабочим днем. Понедельник, 24 апреля, будет рабочим днем, сокращенным на один час. Длинные выходные ожидают жителей региона на майские праздники. В этом году 1 мая, Праздник Весны и Труда, приходится на понедельник. Таким образом, работающие в режиме пятидневной рабочей недели на Первомай будут отдыхать три дня подряд – с 29 апреля по 1 мая, работающие в режиме шестидневной рабочей недели – с 30 апреля по 1 мая. На День Победы дополнительными выходными днями станут 8 и 9 мая. Работающие в режиме пятидневной рабочей недели на День Победы будут отдыхать четыре дня – с 6 по 9 мая, а работающие в режиме шестидневной рабочей недели – с 7 по 9 мая. В пресс-службе минсоцразвития региона напомнили, что оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни сдельщикам и работникам, труд которых оплачивается по тарифным ставкам, производится по двойным сдельным расценкам и в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки соответственно. Работникам, получающим оклад, за труд в праздничный день выплачивается не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц. По желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или нерабочий праздничный день. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Саратовская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Жителей Саратовской области ждет четырехдневная рабочая неделя
Следующая рабочая неделя для жителей региона будет четырехдневной. Об этом корреспонденту "ОМ" рассказали в пресс-службе министерства труда и социальной защиты региона. В этом году Радоница, день особого поминовения усопших, выпадает на вторник, 25 апреля, и по областному закону является нерабочим днем. Понедельник, 24 апреля, будет рабочим днем, сокращенным на один час. Длинные выходные ожидают жителей региона на майские праздники. В этом году 1 мая, Праздник Весны и Труда, приходится на понедельник. Таким образом, работающие в режиме пятидневной рабочей недели на Первомай будут отдыхать три дня подряд – с 29 апреля по 1 мая, работающие в режиме шестидневной рабочей недели – с 30 апреля по 1 мая. На День Победы дополнительными выходными днями станут 8 и 9 мая. Работающие в режиме пятидневной рабочей недели на День Победы будут отдыхать четыре дня – с 6 по 9 мая, а работающие в режиме шестидневной рабочей недели – с 7 по 9 мая. В пресс-службе минсоцразвития региона напомнили, что оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни сдельщикам и работникам, труд которых оплачивается по тарифным ставкам, производится по двойным сдельным расценкам и в размере не менее двойной дневной (часовой) ставки соответственно. Работникам, получающим оклад, за труд в праздничный день выплачивается не менее одинарной ставки сверх оклада, если работа производится в пределах нормы рабочего времени в месяц, и не менее двойной ставки сверх оклада, если работа производится сверх нормы рабочего времени в месяц. По желанию работника ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха за каждый отработанный день в выходной или нерабочий праздничный день. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. При предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются. Подпишись на наш Telegram-канал. В нем мы публикуем главное из жизни Саратова и области с комментариями Новости сюжета
Главное в регионе
16:10, 17 апреля 2026
Пенсионер на «Ниве» врезался в «ГАЗель», которую чинили двое мужчин: один из трёх пострадавших умер в больнице


