На заседании комитета Саратовской областной Думы по социальной политике депутаты поддержали инициативу о внесении изменений в региональный закон об установлении квоты для приёма на работу инвалидов, внесённый Правительством Саратовской области. Своим комментарием по данному вопросу поделился депутат регионального парламента, главный врач Саратовской городской клинической больницы №1 Евгений Ковалев. «Для многих людей с ограниченными возможностями здоровья шанс работать, быть полезными обществу – необходимость. Это позволяет им общаться, чувствовать себя нужными, активно участвовать в общественной жизни. Рассматривая сегодня на заседании комитета областной Думы законопроект, касающийся квот для инвалидов, мы исходили из принципа учесть не только интересы работодателей, но и, в первую очередь, самих людей с ограниченными возможностями здоровья. Являясь региональным координатором проекта «Единая страна – Доступная среда» партии «Единая Россия» часто встречаюсь как с гражданами с ОВЗ, так и с работодателями, которые принимают на работу данную категорию граждан. Принимая данное решение, мы уходим от определённых рамок в своих головах. Что касается квотирования – если в советское время такого вопроса не стояло в принципе, то с 2011 года Правительство начало внимательнее смотреть на эту ситуацию, квотировать рабочие места. Это было создано для того, чтобы обязать работодателя взять человека с инвалидностью. Но это должно быть в голове, исходить из потребности. И у меня в учреждении есть люди с ограниченными возможностями здоровья. И скажу больше – сегодня многие обижаются, когда с ними общаешься, как с людьми с инвалидностью. Если же работодатель подходит с правильным пониманием к этому вопросу, его не остановит никакая квота», – прокомментировал Евгений Ковалев. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Саратовская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Евгений Ковалев: Вопрос квотирования рабочих мест для людей с ОВЗ не должен ставить границы в головах работодателей
На заседании комитета Саратовской областной Думы по социальной политике депутаты поддержали инициативу о внесении изменений в региональный закон об установлении квоты для приёма на работу инвалидов, внесённый Правительством Саратовской области. Своим комментарием по данному вопросу поделился депутат регионального парламента, главный врач Саратовской городской клинической больницы №1 Евгений Ковалев. «Для многих людей с ограниченными возможностями здоровья шанс работать, быть полезными обществу – необходимость. Это позволяет им общаться, чувствовать себя нужными, активно участвовать в общественной жизни. Рассматривая сегодня на заседании комитета областной Думы законопроект, касающийся квот для инвалидов, мы исходили из принципа учесть не только интересы работодателей, но и, в первую очередь, самих людей с ограниченными возможностями здоровья. Являясь региональным координатором проекта «Единая страна – Доступная среда» партии «Единая Россия» часто встречаюсь как с гражданами с ОВЗ, так и с работодателями, которые принимают на работу данную категорию граждан. Принимая данное решение, мы уходим от определённых рамок в своих головах. Что касается квотирования – если в советское время такого вопроса не стояло в принципе, то с 2011 года Правительство начало внимательнее смотреть на эту ситуацию, квотировать рабочие места. Это было создано для того, чтобы обязать работодателя взять человека с инвалидностью. Но это должно быть в голове, исходить из потребности. И у меня в учреждении есть люди с ограниченными возможностями здоровья. И скажу больше – сегодня многие обижаются, когда с ними общаешься, как с людьми с инвалидностью. Если же работодатель подходит с правильным пониманием к этому вопросу, его не остановит никакая квота», – прокомментировал Евгений Ковалев. 


