ТОАЗ передал Тольяттинскому химико-технологическому колледжу компьютеры и офисное оборудование

Тольяттиазот продолжает развивать материально-техническую базу профессиональных учебных заведений, которые готовят отраслевых специалистов. Оснащение необходимой техникой инженерно-технических классов подшефных школ, а также аудиторий ссузов и вузов региона традиционно для ТОАЗа. В рамках благотворительной деятельности предприятие создает условия для реализации программ профессионального образования, а также повышения практической составляющей учебного процесса. Тольяттинский химико-технологический колледж (ТХТК) готовит техников и технологов в сфере обслуживания и ремонта промышленного оборудования, аналитического контроля химических соединений, а также химических технологий неорганических веществ. Это одни из ключевых профессий сотрудников Тольяттиазота. Во время учебы студенты колледжа имеют возможность стажироваться на промплощадке ТОАЗа, а лучшие выпускники получают предложения о трудоустройстве. Тольяттиазот также оказал химико-технологическому колледжу грантовую поддержку. ТХТК стал одним из победителей конкурса социальных инициатив «Химия добра», проводимого компанией. Проект учебного заведения «Сетевая лаборатория профнавигации» перекликается с профориентационной программой ТОАЗа «Школа-ссуз/вуз-предприятие» и направлен на проведение ряда мероприятий для школьников 7-9 классов. В рамках реализации проекта для учащихся разработан специальный курс, основу которого составляют материалы о предприятиях химической промышленности: производственных процессах и технологиях, специфике профессии, мерах поддержки молодых специалистов и социальных корпоративных программах. Наталья Денисова, начальник управления по подбору, оценке и развитию персонала ПАО «ТОАЗ»: — Корпоративная благотворительная программа Тольяттиазота охватывает самые разные области общественной жизни и призвана поддерживать некоммерческие организации региона присутствия. Мы стремимся привлекать на предприятие высококвалифицированных специалистов, которые заинтересованы в построении карьеры на производстве. Именно поэтому профориентация начинается еще со школьной скамьи. Помимо пополнения кадрового состава завода молодыми и перспективными сотрудниками она позволяет снизить уровень миграции молодежи из города и области.