Долинские дорожники стали участником национального проекта

«Долинское ДРСУ» одно из первых предприятий Сахалинской области стало участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». В этом предприятию помогут специалисты Федерального центра компетенций. Эксперты оптимизируют наименее эффективные этапы производства и увеличат прибыль компании без дополнительных финансовых вложений. Именно специалисты ФЦК знают, как сделать предприятие больше, а работу в нем перстижней. Сахалинская область встпуила в программу в конце 2019 года, соответвенно в 2020 году цже первые предприятия зашли в программу. Эксперты ФЦК приехали сюда реализовывать прогрумму «Производительность труда и поддержки занятости», которая длится 6 месяцев. В первый год на 10%, а к концу третьего года — на 30%. Наша главная задача — сделать процесс укладки асфальта максимально быстрым. Этого можно добиться за счет правильно выстроенной логистики, увеличения темпов выпуска самого асфальта, а также стандартизации действий рабочей бригады, — рассказал руководитель проекта Александр Веселов. Долинской ДРСУ занимается строительством и ремонтом дорог, в штате более 170 человек. В последнее время показателей роста нет, чтобы исправить ситуацию необходимо сделать анализ и провести работу над ошибками. Мы знаем о своих недостатках и не скрываем их. Это потери во времени у персонала, потери при работе техники, отсутствие эффективного планирования — это одно из самых важных, что мы собираемся нивелировать, — поделился начальник «Долинского ДРСУ» Евгений Белов. «Долинское ДРСУ» — третье предприятие в области, которое стало участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Технологии бережливого производства уже успешно используют городской водоканал Южно-Сахалинска и птицефабрика «Островная». До конца 2021 года к нацпроекту планируют присоединиться еще девять сахалинских компаний. Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) — оператор национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Основная задача проекта — обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики России не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства. Проект также призван определить интерес бизнеса к проблеме роста производительности труда, формированию продукта и рынка услуг по повышению производительности труда в РФ. К участию в проекте будет привлечено не менее 10 000 предприятий в 85 субъектах России. Инструментам бережливого производства будут обучены 79 500 сотрудников компаний. ИА «Citysakh.ru»