Квотируемыми вакансиями предлагают воспользоваться сахалинским студентам

В Сахалинской области продолжают предоставлять квотируемые вакансии. С начала года на квотируемые рабочие места в регионе устроились более 30 выпускников. Островитяне заняли такие должности, как логистик, повар, электрогазосварщик, бухгалтер, тракторист, документовед, юрист и другие. Нынешним выпускникам также предлагается воспользоваться возможностью, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу агентства по труду и занятости Сахалинской области. Квотирование рабочих мест — возможность трудоустройства для молодых сахалинцев и курильчан, испытывающих трудности при поиске работы по специальности после окончания средних профессиональных и высших образовательных организаций Для каких категорий молодежи осуществляется квотирование рабочих мест? По закону № 111-ЗО от 24.12.2012 г., квоты в Сахалинской области устанавливаются для следующих категорий молодежи: 1) несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет из числа: дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей; освобожденные из учреждений уголовно-исполнительной системы или вернувшиеся из специальных учебно-воспитательных учреждений закрытого типа; осужденные к условной мере наказания. 2) граждане в возрасте от 16 до 30 лет, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, впервые ищущие работу по полученной профессии (специальности), направлению подготовки. Жительница Холмска Ванда Дьячкова благодаря квоте устроилась работать делопроизводителем на предприятие по переработке и консервированию рыбной продукции ООО РКЗ "Лаперуз". — После получения среднего профессионального образования я долго не могла найти работу, поскольку не имела опыта. Тогда я обратилась в холмский центр занятости населения, где специалисты рассказали мне о возможности трудоустройства в счет квоты и предложили занять должность делопроизводителя в ООО РКЗ "Лаперуз", — поделилась Ванда Дьячкова. — Квотирование рабочих мест — это мера, которая помогает молодым специалистам в трудоустройстве. Для островных работодателей квотирование — отличная возможность обрести квалифицированных работников на "выгодных" условиях. Это связано с тем, что на частичное возмещение заработной платы (с учетом начисленных страховых взносов во внебюджетные фонды) работникам, трудоустроенным в счет квоты, организации получают субсидию из областного бюджета. Средства на возмещение заработной платы предоставляются работодателям в течение 6 месяцев. Отметим, что субсидия из регионального бюджета предоставляется юридическим лицам независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и (или) индивидуальным предпринимателям, осуществляющим свою деятельность на территории Сахалинской области.