Прокуратура Оленёкского района провела проверку исполнения трудового законодательства в ООО Управляющая компания «Эрэл».
Установлено, что управляющей компанией в течение 2018-2019 г.г. с 11 гражданами заключены договора оказания услуг на выполнение работ по оказанию сантехнических услуг, услуг уборщицы, водителей и др.
При этом, выполняемые по вышеуказанным договорам работы носили длительный и устойчивый характер, вознаграждения зависело от количества отработанных дней, заказчиком создавались необходимые для выполнения работ условия труда.
Указанные признаки в совокупности свидетельствуют о том, что с исполнителями заключены гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения.
Таким образом, работодателем допущены нарушения требований ст. 15 Трудового кодекса РФ, предусматривающих запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
В целях устранения выявленных нарушений прокуратура внесла в адрес директора управляющей компании представление, а также возбудила в отношении его дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
Административный материал рассмотрен Государственной инспекцией труда Республики Саха (Якутия), виновному лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей.
По представлению прокурора в настоящее время нарушения устранены путем заключения с работниками трудовых договоров.
Пресс-служба прокуратуры республики
