Кадровая система Министерства здравоохранения Якутии признана одной из лучших на всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления», организованном Министерством труда и социальной защиты РФ, сообщает ЯСИА пресс-служба ведомства. В декабре на базе Московского государственного института международных отношений (университета) МИД России прошел всероссийский форум «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления», организованный Минтрудом России. Всероссийский конкурс проводится уже пять лет для определения и распространения лучших кадровых практик, применяемых в системе государственного и муниципального управления. Форум направлен на реализацию мероприятий, имеющих научно-практическое значение, на обеспечение обмена опытом применения современных и эффективных кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления. Как отметил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, кадровая практика министерства здравоохранения республики в информационной системе мониторинга управления кадрами здравоохранения Якутии «Кадровый портал» конкурсной комиссией определена лучшей в системе государственного и муниципального управления, заслуживает внимания и является примером для коллег из других регионов. Говоря об этом, федеральный министр пожелал республике дальнейших успехов в деятельности по совершенствованию кадровой политики. В текущем году Минздрав республики на площадке Всероссийского конкурса участвовал впервые и презентовал интеграционную систему мониторинга «Кадровый портал». Он создан для оперативности получения информации о кадровом составе, анализа качественного и количественного состава кадров, прогнозирование потребностей в кадрах и мониторинга вакансий и др. Также с презентациями выступили более 100 представителей разных ведомств, таких как Минобрнауки России, Минпромторг России, Минфин России, Росфинмониторинг, Роспотребнадзор, ФТС России, Роспатент, правительство Москвы и Московской области, другие регионы. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Саха (Якутия)
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Кадровая система здравоохранения Якутии признана одной из лучших в Российской Федерации
Кадровая система Министерства здравоохранения Якутии признана одной из лучших на всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления», организованном Министерством труда и социальной защиты РФ, сообщает ЯСИА пресс-служба ведомства. В декабре на базе Московского государственного института международных отношений (университета) МИД России прошел всероссийский форум «Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления», организованный Минтрудом России. Всероссийский конкурс проводится уже пять лет для определения и распространения лучших кадровых практик, применяемых в системе государственного и муниципального управления. Форум направлен на реализацию мероприятий, имеющих научно-практическое значение, на обеспечение обмена опытом применения современных и эффективных кадровых технологий в системе государственного и муниципального управления. Как отметил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, кадровая практика министерства здравоохранения республики в информационной системе мониторинга управления кадрами здравоохранения Якутии «Кадровый портал» конкурсной комиссией определена лучшей в системе государственного и муниципального управления, заслуживает внимания и является примером для коллег из других регионов. Говоря об этом, федеральный министр пожелал республике дальнейших успехов в деятельности по совершенствованию кадровой политики. В текущем году Минздрав республики на площадке Всероссийского конкурса участвовал впервые и презентовал интеграционную систему мониторинга «Кадровый портал». Он создан для оперативности получения информации о кадровом составе, анализа качественного и количественного состава кадров, прогнозирование потребностей в кадрах и мониторинга вакансий и др. Также с презентациями выступили более 100 представителей разных ведомств, таких как Минобрнауки России, Минпромторг России, Минфин России, Росфинмониторинг, Роспотребнадзор, ФТС России, Роспатент, правительство Москвы и Московской области, другие регионы. 

