Мобильное приложение для поиска работников для ДФО представила Якутия

На площадке ВЭФ Якутия представила мобильное приложение для привлечения на Дальний Восток работников промышленных предприятий и учреждений. Приложение «Навахту.рф» будет одновременно обрабатывать запросы компаний и резюме кандидатов по всей России. Как сообщили EastRussia в пресс-центре Якутии в Москве, раньше проект работал только на Якутию. Его расширяют с целью привлечения молодежи из центральных регионов страны для трудоустройства, переезда и развития Арктики и Дальнего Востока. Для набора базы данных созданы цифровые филиалы в 19 регионах России. Механизмы проекта поддержаны профильными кураторами Госдумой РФ, Минвостокразвития, КРДВ и Проектный офис развития Арктики. Председатель Совета директоров АО «Колмар Груп» Анна Цивилева рассказала активно поддерживают и участвуют в этом проекте. «В мае мы подписали соглашение с Фондом развития содействия Крайнего Севера и сразу двинулись в улусы, предлагая работу нашим предприятиям. Буквально за эти несколько месяцев 350 человек из сельской местности работает у нас на предприятии по специальности подземных горных работ. Это горнорабочие, водители, другие направления, где люди получают высокую заработную плату, будут развиваться, строить карьеру, получать опыт работы на высокотехнологичном оборудовании», – добавила она. Проект «Местные кадры в промышленность», который реализуется в Якутии, уже привлек в компанию 1 600 человек. За полтора года команда проекта собрала базу данных из свыше 13 ты. человек и помогла в трудоустройстве 1 217 якутян. «Проект показал большую социально-экономическую эффективность. Каждый вложенный 1 рубль возвращает региону 192 рубля в течение года. Ежемесячно более 100 млн рублей идет в семьи в виде зарплат по всем районам Якутии. Аналогов подобного рода проектов в России не существует», – подчеркнул руководитель проекта Навахту.рф Петр Чехордун. Проект «Навахту14.рф» запустили в ноябре 2020 года. Он призван помогать трудоустройству не только состоящих на учете в качестве безработных, но и тех, кто имеет работу, но хочет перейти на более высокодоходные отрасли.