Прокуратура Центрального района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой выявила факт трудоустройства в государственное унитарное предприятие бывшего госслужащего без уведомления предыдущего работодателя.
В целях устранения нарушений закона прокуратура возбудила в отношении предприятия дело по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
По результатам рассмотрения постановления прокурора государственное унитарное предприятие привлечено к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.
