Прокуратура района в ходе проверок выявила, что отдельные работодатели устанавливали заработную плату в зависимости от минимального размера оплаты труда (МРОТ), утвержденного на территории РФ.
В то же время согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем (за исключением бюджетных организаций), в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте РФ.
В 2024 году для Краснодарского края МРОТ составляет 20204 руб. в отличие от общероссийского — 19242 руб.
По результатам принятых мер прокурорского реагирования работникам 7 предприятий доначислена заработная плата на общую сумму более 50 тыс. руб.
Работа в данном направлении продолжается.
Обращаем внимание работодателей, что право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы гарантируется Конституцией РФ и охраняется государством.
За нарушение прав на оплату труда предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до пятидесяти тысяч рублей, а также уголовная ответственность в виде лишения свободы на срок до одного года за частичную невыплату заработной платы и до трех лет за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы.
По вопросам защиты трудовых прав работники могут обратиться в уполномоченный контролирующий орган — Государственную инспекцию труда в крае или в органы прокуратуры.
