За повторное нарушение по отпускам директора могут дисквалифицировать на три года

Узнать про изменения в накоплении отпусковУзнать про изменения Повторное нарушение правил отпусков обойдется работодателю заметно дороже. Если компания снова допустит ситуацию, когда сотрудники годами не отдыхают, санкции за непредоставление ежегодного отпуска могут затронуть не только организацию, но и ее руководителя. Какие штрафы грозят за накопленные отпуска За повторное нарушение штраф для компании может достигать 70 000 руб., для руководителя — 20 000 руб. Вместо штрафа директора могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет. Поэтому накопившиеся отпуска лучше не оставлять «на потом». Работодатель вправе запланировать старые дни отдыха и фактически предоставить их сотруднику. Инструкция для компании с накопленными отпусками Еще по теме Скачайте документы, которые нужны, чтобы подготовиться к изменениям Примеры и новая формула для расчета среднего заработка с 1 сентября скачать.doc Новые правила расчета налогов с 1 сентября скачать.doc Все изменения в кадрах, зарплате, уплате НДФЛ и взносов с 1 сентября скачать.doc Новые правила оплаты сверхурочной работы с 1 сентября скачать.doc Кто должен заменить ЭЦП с 1 сентября скачать.doc Получить доступ и скачать все Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту