С 1 сентября перевести сотрудника на неполное время со следующего дня больше не получится

С 1 сентября работодатель и сотрудник больше не смогут договориться о переходе на неполное рабочее время буквально со следующего дня. В правилах неполного рабочего времени появится обязательная отсрочка между подписанием соглашения и началом нового режима. Как оформить неполное время с 1 сентября Между подписанием допсоглашения и фактическим переходом на новый график должно пройти не менее пяти рабочих дней. В самом соглашении безопаснее сразу указывать конкретную дату начала режима. Исключение сохраняется для работников-льготников, которые вправе потребовать неполный режим в предусмотренных законом случаях. Неполное рабочее время: что изменить в документах Еще по теме Скачайте документы, которые нужны, чтобы подготовиться к изменениям Примеры и новая формула для расчета среднего заработка с 1 сентября скачать.doc Новые правила расчета налогов с 1 сентября скачать.doc Все изменения в кадрах, зарплате, уплате НДФЛ и взносов с 1 сентября скачать.doc Новые правила оплаты сверхурочной работы с 1 сентября скачать.doc Кто должен заменить ЭЦП с 1 сентября скачать.doc Получить доступ и скачать все Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту