Как правильно наказать работника: пошаговая инструкция

Роструд опубликовал памятку о сроках и порядке применения дисциплинарных взысканий. Ведомство напомнило, что даже если проступок доказан, работодатель обязан уложиться в установленные законом временные рамки — иначе наказать сотрудника уже не получится. Рабочий способ оспорить дополнительные пени Образцы приказов о дисциплинарном взыскании: замечание, выговор, прогул Дисциплинарное взыскание - нематериальная мера, которая применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. По общему правилу работодатель может выбрать только одно из трёх наказаний: Как применить дисциплинарное взыскание Увольнение допускается лишь в строго определённых случаях: при неоднократном неисполнении обязанностей (если у работника уже есть неснятое взыскание), при однократном грубом нарушении, а также при хищении, растрате или умышленном повреждении имущества, установленных судом. Для отдельных категорий работников (например, госслужащих) предусмотрены иные виды взысканий — строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и другие. Взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. В этот срок не засчитываются болезнь работника, его отпуск и время, необходимое для учёта мнения профсоюза. При этом есть абсолютный предел: шесть месяцев со дня совершения проступка. Если нарушение выявлено в ходе ревизии или аудита, этот срок увеличивается до двух лет. До применения взыскания работодатель обязан запросить у сотрудника письменное объяснение. Если в течение двух рабочих дней объяснение не предоставлено, составляется акт. Сам приказ о взыскании объявляется работнику под роспись в течение трёх рабочих дней. Важно: за один проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание. Если работник считает, что его права нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд, в том числе через портал «Онлайнинспекция.рф». Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала "Главбух": Срочные новости для бухгалтеров > > > Скачайте образцы документов и чек-листов, без которых не обойтись бухгалтеру Образцы безопасных пояснений к балансу и ОФР в 1С скачать.doc Образцы счетов-фактур на 2026 год под новую форму скачать.doc Расшифровка строк новой формы баланса по ФСБУ 4/2023 скачать.doc Справочник бухгалтера для работы на АУСН с 2026 год скачать.doc Скачать Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Важные изменения и образцы для бухгалтера Таких изменений НК не знал 20 лет — что ждет бухгалтеров в 2026 году скачать.doc Патент-2026 без торговли и упрощенка с НДС: выбираем из двух зол меньшее скачать.doc Готовые формулировки для допсоглашений с контрагентами из-за роста ставки НДС 22 процента скачать.doc ФНС взяла под контроль сделки с НДС из‑за новой ставки. Что срочно проверить бухгалтеру скачать.doc Новые ОКВЭД по взносам МСП на 2026 год скачать.doc Скачать таблицу всех изменений — 2026