С 1 сентября бухгалтеры должны платить работникам в два раза

С 1 сентября 2026 года бухгалтеры должны оплачивать минимум вдвойне каждый сверхурочный час, который работник отработал после достижения годового порога 120 часов. Речь идет не об удвоении всей зарплаты, а о новой гарантии для длительных переработок. Порядок расчета смотрите в статье про сверхурочную работу с 1 сентября 2026 года. Проверьте все зарплатные изменения Изменения внес Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Он разрешает увеличить годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Однако новый предел действует только у работодателей, которые закрепили такую возможность в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Без коллективного договора или отраслевого соглашения годовой максимум останется равным 120 часам. Само согласие сотрудника не дает компании права увеличить предел. Кроме того, кадровой службе придется учитывать ограничения для льготных категорий и работников с вредными условиями труда. С 1 сентября для всех компаний и ИП вводят новые обязанности по зарплате и кадровым документам. Забирайте инструкции, чек-листы и разъяснения по каждому изменению, чтобы работать без штрафов и требований Для первых 120 сверхурочных часов порядок оплаты сохраняется: первые два часа переработки в конкретный день или смену оплачивают минимум в полуторном размере, последующие — минимум в двойном. Начиная со 121-го часа каждый час оплачивается не менее чем в двойном размере независимо от того, первым или последующим он был в этот день. Расс и скачать все Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту