Треть улан-удэнцев угрожали начальству увольнением

Мужчины делают это в полтора раза чаще женщин Представители сервиса SuperJob («СуперДжоб») устроили опрос и выяснили, что улан-удэнские компании стали лояльнее к сотрудникам, которые готовы уйти, если им не пересмотрят зарплату или условия труда. В каждой десятой организации утверждают, что идут навстречу работникам, а ещё 64% ищут компромиссы. Увольняют «неудобных» подчинённых только 7% работодателей. Практиковать подобные «угрозы» доводилось 30% горожан. Мужчины используют такой приёмчик почти в полтора раза чаще женщин – как и улан-удэнцы с ежемесячным доходом от 150 тысяч в месяц (36% против 30% среди зарабатывающих меньше). Свыше половины (56%) тех, кто прибегал к шантажу увольнением, добились своего. А вот 33% ушли ни с чем и 6% остались работать на прежних условиях. Причём мужчины получают желаемое реже женщин, а увольняются – чаще.