Названы самые востребованные специальности в Приамурье в начале 2026 года

В Амурской области назвали специальности, которые остаются дефицитными в начале 2026 года. Исследование рынка провели эксперты hh.ru. По данным аналитиков, средний уровень конкуренции за работу в Приамурье в 2025 году составил 5,2 резюме на вакансию. В целом по Дальневосточному ФО значения индекса также составляют 5,2 резюме на вакансию. Отмечается, что в большинстве профессий в Амурской области острая проблема дефицита кадров преодолена – индекс соотношения числа активных резюме к активным вакансиям выше четырех. Однако, девятнадцать специальностей остаются в зоне дефицита: монтажники, агенты по недвижимости (по 0,7 резюме на вакансию), токари, андеррайтеры (по 1), дворники (1,1), повара (1,2), электромонтажники, главные врачи, маляры (по 1,3), врачи (1,7), слесари (2), сварщики (2,5), продавцы-консультанты, мерчандайзеры (по 2,8), автослесари (2,9), швеи (3), агрономы (3,2), администраторы (3,3), фармацевты-провизоры (3,8). При этом восемь из перечисленных дефицитных специалистов, входят в топ-20 наиболее востребованных в Амурской области. Десять самых востребованных на рынке труда в регионе специалистов сейчас: водители (6 резюме на вакансию), монтажники (0,7), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (2,8), электромонтажники (1,3), разнорабочие (5,3), менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (8,8), машинисты (6), курьеры (4,3), инженеры ПТО (5,5), повара (1,2). На 40% он состоит из дефицитных кадров. В двадцатку специалистов с массовым спросом вошли также кладовщики, слесари, сварщики, бухгалтеры, грузчики, уборщики, врачи, прорабы, торговые представители, автослесари. Эксперты по рынку труда отмечают также, что в 2026 году главным приоритетом компаний-работодателей станет производительность труда, а значит будет расти важность профессиональных навыков соискателей. «Компетентные сотрудники способны эффективно решать сложные вопросы, что особенно важно на меняющемся рынке. Поэтому работодатели не только чаще выбирают соискателей с развитыми профессиональными навыками, но и предоставляют им больше возможностей для карьерного роста», — прокомментировала директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина. Фото: Порт Амур