Нижегородская область вошла в число лидеров по устойчивости рынка труда

Нижегородская область вошла в число самых перспективных регионов России для трудоустройства. По итогам первого полугодия 2026 года регион занял 15-е место в рейтинге hh.ru. Итоговый балл Нижегородской области составил 76,5. Это позволяет региону оставаться в группе субъектов с сильным и устойчивым рынком труда. Одним из главных плюсов региона остается очень низкий уровень безработицы — всего 0,9%. Это один из лучших показателей не только в Приволжье, но и в стране в целом. Для сравнения, у части регионов из нижней части списка безработица заметно выше: например, в Карачаево-Черкесии она составляет 6,9%, в Северной Осетии — 6,3%, в Чечне — 5,7%, а в Ингушетии достигает 22,7%. Еще один важный показатель — уровень предлагаемых зарплат. В Нижегородской области медианная зарплата, указанная в вакансиях, составила 74,7 тысячи рублей. Это более чем в четыре раза выше прожиточного минимума для трудоспособного населения, который в регионе равен 17,8 тысячи рублей. При этом только 10,1% жителей региона рассматривают работу за его пределами. Если сравнить с лидерами рейтинга, то первые места заняли Татарстан (87,3 балла), Башкортостан (83 балла) и Амурская область (82,3 балла). Эти регионы отличаются сочетанием низкой безработицы, достойных зарплат и высокой привлекательности местного рынка труда для самих жителей. На другом конце рейтинга оказались регионы, где ситуация для соискателей заметно сложнее. Последние места заняли Республика Ингушетия с 27,6 балла, Кабардино-Балкария — 49,4, Карачаево-Черкесия — 49,5 и Калмыкия — 50,0. Несмотря на то что в некоторых из них предлагаемые зарплаты могут выглядеть неплохо, общую картину ухудшают высокий уровень безработицы и слабая устойчивость рынка труда. Ранее мы рассказывали об изменениях в Трудовом кодексе, которые затронут правила переработок, отпусков, трудовых договоров и испытательного срока, и вступили в силу с 1 сентября.