Минтруд России разработал законопроект, который позволит использовать отечественный мессенджер Max для официального электронного документооборота между работником и работодателем. Планируется, что соответствующие поправки в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 сентября 2026 года, сообщает Интерфакс. Согласно проекту, к многофункциональному сервису Max смогут подключаться корпоративные информационные системы работодателей, а также государственная цифровая платформа «Работа в России». Это позволит осуществлять юридически значимое взаимодействие в сфере труда. В частности, через Max работодатель сможет оперативно предоставлять сотруднику по его запросу кадровые документы или их заверенные копии, а также обеспечивать доступ к документам, подписанным простой электронной подписью. Ранее такая возможность была предусмотрена преимущественно через личный кабинет на портале Госуслуг. Кроме того, новация коснется дистанционных работников: законопроект предусматривает возможность заключения трудового договора и дополнительных соглашений к нему с использованием неквалифицированной электронной подписи работника непосредственно через мессенджер Max. Таким образом, национальная платформа, которая уже насчитывает около 80 млн пользователей и предлагает широкий спектр функций — от аудиозвонков и чатов до денежных переводов и бизнес-сервисов, — может стать новым стандартным каналом для официальных кадровых коммуникаций в России. Проверьте детские вычету сотрудников Статья по теме: Изменения в трудовом законодательстве с 2026 года: таблица, новые правила Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала "Главбух": Срочные новости для бухгалтеров > > > Важные изменения и образцы для бухгалтера Таких изменений НК не знал 20 лет — что ждет бухгалтеров в 2026 году скачать.doc Патент-2026 без торговли и упрощенка с НДС: выбираем из двух зол меньшее скачать.doc Готовые формулировки для допсоглашений с контрагентами из-за роста ставки НДС 22 процента скачать.doc ФНС взяла под контроль сделки с НДС из‑за новой ставки. Что срочно проверить бухгалтеру скачать.doc Новые ОКВЭД по взносам МСП на 2026 год скачать.doc Скачать таблицу всех изменений — 2026 Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
МАХ будут использовать для передачи кадровых документов между работником и работодателем
Минтруд России разработал законопроект, который позволит использовать отечественный мессенджер Max для официального электронного документооборота между работником и работодателем. Планируется, что соответствующие поправки в Трудовой кодекс вступят в силу с 1 сентября 2026 года, сообщает Интерфакс. Согласно проекту, к многофункциональному сервису Max смогут подключаться корпоративные информационные системы работодателей, а также государственная цифровая платформа «Работа в России». Это позволит осуществлять юридически значимое взаимодействие в сфере труда. В частности, через Max работодатель сможет оперативно предоставлять сотруднику по его запросу кадровые документы или их заверенные копии, а также обеспечивать доступ к документам, подписанным простой электронной подписью. Ранее такая возможность была предусмотрена преимущественно через личный кабинет на портале Госуслуг. Кроме того, новация коснется дистанционных работников: законопроект предусматривает возможность заключения трудового договора и дополнительных соглашений к нему с использованием неквалифицированной электронной подписи работника непосредственно через мессенджер Max. Таким образом, национальная платформа, которая уже насчитывает около 80 млн пользователей и предлагает широкий спектр функций — от аудиозвонков и чатов до денежных переводов и бизнес-сервисов, — может стать новым стандартным каналом для официальных кадровых коммуникаций в России. Проверьте детские вычету сотрудников Статья по теме: Изменения в трудовом законодательстве с 2026 года: таблица, новые правила Подписывайтесь на Телеграм канал сайта журнала "Главбух": Срочные новости для бухгалтеров > > > Важные изменения и образцы для бухгалтера Таких изменений НК не знал 20 лет — что ждет бухгалтеров в 2026 году скачать.doc Патент-2026 без торговли и упрощенка с НДС: выбираем из двух зол меньшее скачать.doc Готовые формулировки для допсоглашений с контрагентами из-за роста ставки НДС 22 процента скачать.doc ФНС взяла под контроль сделки с НДС из‑за новой ставки. Что срочно проверить бухгалтеру скачать.doc Новые ОКВЭД по взносам МСП на 2026 год скачать.doc Скачать таблицу всех изменений — 2026 Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту 

