Государственная дума России приняла в окончательном чтении поправки в Трудовой кодекс и несколько законов для внедрения в стране электронных трудовых книжек, сообщают 3 декабря «Известия». «С 1 января 2021 года работник сможет выбрать между бумажным или электронным документом. При этом работодатель обязан в письменном виде уведомить подчинённых об этом праве до 30 июня 2020 года», — пишет издание. При этом если работник до 31 декабря 2020 года не подаст письменное заявление о том, что хочет оформить электронную книжку, у него останется бумажная. Для тех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, бумажные трудовые книжки оформлять не будут.
- Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область