Отсутствие бумажного приказа не отменяет увольнение

Суды апелляционной и кассационной инстанций признали законным увольнение дистанционного сотрудника, которому работодатель не направил бумажную копию приказа об увольнении, ограничившись электронным документооборотом и мессенджером. Аргументы суда в Определении 3-го КСОЮ от 29.06.2026 № 88-10162/2026. Новые риски работы с ГПД в августе Как рассчитать компенсацию при увольнении: примеры, калькулятор Бумажную копию приказа о прекращении трудового договора компания не выслала почтой. Работник посчитал это нарушением и обратился в суд с требованием признать увольнение незаконным и восстановить в должности. Комплект документов, чтобы оформить увольнение Апелляционная и кассационная инстанции отказали сотруднику. Суды указали, что отсутствие бумажной копии приказа не является существенным нарушением порядка увольнения, которое могло бы повлечь его отмену. Ошибка работодателя признана формальной и не влияющей на правомерность расторжения трудового договора. Оперативно обо всех изменениях только в журнале "Главбух". Мнения экспертов и сотрудников ведомств, ответы на главные вопросы в бухучете, полноценные инструкции для стабильной работы бухгалтера - все найдете у нас. Чтобы получить доступ к журналу, активируйте гостевой доступ. Он бесплатный и действует только 3 дня! Ваш доступ к журналу, чтобы узнать больше Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту