С 1 сентября нельзя устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до трех лет

С 1 сентября расширяется круг сотрудниц, которым работодатель не вправе устанавливать испытательный срок. В кадровых правилах приема на работу возраст ребенка для этой гарантии увеличат с полутора до трех лет. Что поменять в договорах с 1 сентября Если компания принимает женщину, у которой есть ребенок младше трех лет, условие об испытании нужно исключить из трудового договора. До сентября стоит обновить типовые формы договоров и памятки кадровикам, чтобы старое ограничение «до полутора лет» не осталось в шаблонах. Все кадровые изменения с 1 сентября Еще по теме Скачайте документы, которые нужны, чтобы подготовиться к изменениям Примеры и новая формула для расчета среднего заработка с 1 сентября скачать.doc Новые правила расчета налогов с 1 сентября скачать.doc Все изменения в кадрах, зарплате, уплате НДФЛ и взносов с 1 сентября скачать.doc Новые правила оплаты сверхурочной работы с 1 сентября скачать.doc Кто должен заменить ЭЦП с 1 сентября скачать.doc Получить доступ и скачать все Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту