"В 2026 году изменения в трудовом законодательстве почувствует любой работник, даже если он далек от кадровых тонкостей", – заверил парламентарий. По его словам, общероссийский классификатор профессий и должностей – "это основа льгот и гарантий". "От названия должности зависит право на более ранний выход на пенсию, доплаты за условия труда, дополнительные отпуска", – подчеркнул Говырин. Он пояснил, что если работодатель оформляет позицию с произвольным названием, при обращении за пенсией или подтверждением льгот могут возникать споры. "Поэтому в следующем году имеет смысл хотя бы раз заглянуть в трудовой договор и приказ о приеме, сравнить формулировку с той, которая фактически описывает работу, и при расхождениях задавать вопросы в кадровой службе", – подсказал депутат. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
С 2026 года изменятся названия ряда профессий: это повлияет на социальные льготы каждого работающего
"В 2026 году изменения в трудовом законодательстве почувствует любой работник, даже если он далек от кадровых тонкостей", – заверил парламентарий. По его словам, общероссийский классификатор профессий и должностей – "это основа льгот и гарантий". "От названия должности зависит право на более ранний выход на пенсию, доплаты за условия труда, дополнительные отпуска", – подчеркнул Говырин. Он пояснил, что если работодатель оформляет позицию с произвольным названием, при обращении за пенсией или подтверждением льгот могут возникать споры. "Поэтому в следующем году имеет смысл хотя бы раз заглянуть в трудовой договор и приказ о приеме, сравнить формулировку с той, которая фактически описывает работу, и при расхождениях задавать вопросы в кадровой службе", – подсказал депутат. Новости сюжета
Главное в регионе
10:56, 19 декабря 2025
Над Астраханской областью сбили 6 вражеских БПЛА, над Каспийским морем – еще 7



