Работодатели Сахалина признались в нехватке рабочих кадров на начало 2026 года

ЮЖНО-САХАЛИНСК, 30 января, Citysakh.ru. Специалисты крупнейшего в стране рекрутингового агентства проанализировали размещенные в сети вакансии и резюме сахалинскими пользователями в начале 2026 года. Дефицитными по-прежнему остаются рабочие специальности. По данным аналитиков, в островном регионе в январе 2026 года на рынке труда складывается здоровая ситуация. Соотношение числа резюме к вакансиям составляет 5,9 единиц, что чуть выше, чем в ДФО, но полностью соответствует усредненному показателю по стране, который колеблется в диапазоне от 4,0 до 7,9 единиц резюме на 1 вакансию. Рынок труда стабилизирован и даже смог преодолеть дефицит кадров в некоторых позициях. Несмотря на это, все еще остро востребованными остаются рабочие вакансии. Меньше всего жители Сахалинской области желают работать дворниками — 0,8 резюме на вакансию. Далее по степени заинтересованности соискатели откликаются на вакансии зоотехников (1), андеррайтеры (1), поваров (1,6). Врачи также относятся к дефицитным. Всего 2,1 резюме предложено на 1 вакансию островного специалиста сферы здравоохранения. Выше в рейтинге находятся: фармацевты-провизоры (2,6),директора магазина (2,7), администраторы магазина (2,8), продавцы-консультанты (2,9), заведующие аптекой (3), косметологи (3,5), агенты по недвижимости (3,7), токари (3,8), торговые представители (3,9). Работодатели Сахалинской области, в свою очередь, заинтересованы в следующих наемных сотрудниках: продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (2,9 резюме на вакансию), менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами (9,5), повара (1,6), водители (12,6), разнорабочие (11,8), бухгалтеры (8,9), уборщики (4,7), официанты (8), администраторы (14,6), кладовщики (5,9). К числу нужных региону профессий относятся электромонтажники, машинисты, врачи, торговые представители, инженеры ПТО, администраторы магазина, автослесари, курьеры, грузчики. Прогнозы на 2026 год у аналитиков оптимистичные. Согласно их сведениям, работодатели продолжат делать ставку на профессиональные навыки соискателей, то есть самым важным качеством останется компетентность претендентов на вакансию. Сотрудники, способные к профессиональному росту и расширению профессиональных навыков получат больше возможностей для своего карьерного роста. Со ссылкой на hh.ru, фото: Freepik.com Стань соавтором — присылай новости в WhatsApp\Telegram +79147662000 и получай денежное вознаграждение. КонтактеОКMAX