Ульяновские компании стали чаще размещать вакансии для соискателей без опыта, но наращивают доход для опытных

Аналитика hh.ru по итогам II квартала 2024 года показывает, что российские компании стали на 30% чаще размещать вакансии, доступные соискателям без опыта. Также на 3% выросло число вакансий, подходящих соискателям с опытом в профессиях от 1 года до 3 лет. Но по сравнению с показателями II квартала 2023 года работодатели на 16% сократили число вакансий для соискателей со стажем от 6 лет и более. Ситуация в Ульяновской области аналогичная: для начинающих работников компании увеличили число новых рабочих мест сразу на 37% и разместили более 8 тыс. вакансий по итогам за II квартал. А вот доход для работников без опыта в Ульяновской области вырос лишь на 9,3 тыс. до 46,4 тыс. рублей. В это же время для работников со стажем от 1 года до 3 лет число вакансий осталось на прежнем уровне, а вот доход увеличился на 12,3 тыс. до 59,8 тыс. рублей. Для жителей Ульяновской области, имеющих стаж в профессии от 3 до 6 лет, число новых рабочих мест упало на 11%, зато доход вырос на 12,5 тыс. до 78,5 тыс. рублей. И наконец самые ценные для работодателей опытные сотрудники со стажем в профессии 6 лет и более теперь могут заработать более 80 тыс. рублей. По сравнению с летом 2023 года местные компании нарастили доход для опытных специалистов сразу на 10 тыс. рублей.