Роскомнадзор не простит: как неправильная формулировка ЦОД приведет к штрафу в 300 тысяч

Важно верно составить уведомление в Роскомнадзор. Рассказываем, как неправильная формулировка ЦОД приведет к штрафу в 300 тысяч. Согласно подпункту 2 части 3 статьи 22 Федерального закона № 152-ФЗ, точное указание цели обработки персональных данных (ЦОД) является обязательным требованием при подаче уведомления в Роскомнадзор. Ошибка в этом реквизите может обернуться для организации штрафом до 300 000 рублей, а для ИП — до 100 000 рублей. Роскомнадзор вносит оператора в реестр даже при неточностях, но при последующей проверке выявленные несоответствия между заявленной целью и фактической деятельностью приведут к штрафу по статье 13.11 КоАП РФ. При этом цель должна быть конкретной и соответствовать виду деятельности. Например, для рекламных рассылок допустимы формулировки: «осуществление рекламной рассылки по электронной почте» или «информирование о скидках по SMS». Если обнаружили ошибку, необходимо подать новое уведомление с корректными данными. Закон не допускает правки уже поданных документов, но позволяет направлять актуальную информацию. Во избежание штрафов рекомендуется сверять ЦОД с реальными бизнес-процессами компании. Алгоритм по исправлению ошибок в уведомлении РКН Статья по теме: Уведомление в Роскомнадзор об обработке персональных данных в 2025 году: образец, сроки подачи Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы Как избежать миллионных штрафов за персданные: инструкция и образцы от Роскомнадзора скачать.doc Какие банки бухгалтеры считают лучшими: пятерка лидеров 2025 года скачать.doc По каким выплатам безопаснее вести раздельный учет НДФЛ и что делать, если не ведете скачать.doc Календарь Главбуха на июнь, чтобы начать лето без авралов скачать.doc Решения для главбуха на случай, если контрагент подставил с документами скачать.doc Все изменения Документы, которые нужны каждому бухгалтеру Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю. Перейти к короткому тесту