Каждый третий работодатель Ульяновска следит за резюме своих сотрудников в интернете

По данным опроса SuperJob, 36% ульяновских работодателей отслеживают появление резюме своих сотрудников на рекрутинговых сайтах: 30% делают это давно, 6% начали недавно. Остальные 64% такой мониторинг не ведут. Активнее всего за резюме сотрудников следят IT-компании — 58%. Это объясняется высокой стоимостью найма и дефицитом специалистов уровня senior и middle+. В сфере продаж мониторинг практикуют 53% компаний, в банках и финансовом секторе — 41%, в промышленности — 40%, в строительстве — 34%. По наблюдениям работодателей, мониторинг всё чаще направлен именно на ключевых специалистов, чья потеря наиболее критична для бизнеса.