В России на начало 2025 года не хватало более 86 тысяч медицинских работников. В ответ Госдума приняла закон, упрощающий целевое поступление в медвузы и колледжи. На начало 2025 года в российской системе здравоохранения не хватало 23 300 врачей и 63 600 специалистов среднего медицинского персонала. Об этом 11 ноября на пленарном заседании Госдумы заявил председатель палаты Вячеслав Володин, представляя законопроект, направленный на усиление кадрового обеспечения отрасли. Об этом сообщает ПГ. Документ, подготовленный правительством и принятый депутатами в этот день, вводит новые квоты на целевое обучение в медицинских вузах и колледжах. В частности, при поступлении на специалитет в медвузы будет устанавливаться отдельный приём по целевым направлениям. Для абитуриентов колледжей предусмотрен внеочередной приоритет зачисления на целевые места, независимо от баллов ЕГЭ или среднего аттестата. По словам Володина, нехватка кадров особенно остро ощущается в 54 регионах, где обеспеченность врачами-специалистами ниже среднероссийского уровня. Из-за этого две трети медиков вынуждены работать на 1,5–2 ставки. Например, участковый терапевт в среднем обслуживает 2 800 человек, хотя норматив — 1 700, что на 65% превышает допустимую нагрузку. «Это приводит к тому, что врачи не могут уделять достаточно внимания каждому пациенту, снижается качество медицинской помощи», — подчеркнул Володин. Он добавил, что закон отвечает запросам самого медицинского сообщества, которое давно страдает от хронической перегрузки, и призван обеспечить систему здравоохранения квалифицированными и мотивированными кадрами. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Госдума приняла закон для закрытия кадрового дефицита в здравоохранении
В России на начало 2025 года не хватало более 86 тысяч медицинских работников. В ответ Госдума приняла закон, упрощающий целевое поступление в медвузы и колледжи. На начало 2025 года в российской системе здравоохранения не хватало 23 300 врачей и 63 600 специалистов среднего медицинского персонала. Об этом 11 ноября на пленарном заседании Госдумы заявил председатель палаты Вячеслав Володин, представляя законопроект, направленный на усиление кадрового обеспечения отрасли. Об этом сообщает ПГ. Документ, подготовленный правительством и принятый депутатами в этот день, вводит новые квоты на целевое обучение в медицинских вузах и колледжах. В частности, при поступлении на специалитет в медвузы будет устанавливаться отдельный приём по целевым направлениям. Для абитуриентов колледжей предусмотрен внеочередной приоритет зачисления на целевые места, независимо от баллов ЕГЭ или среднего аттестата. По словам Володина, нехватка кадров особенно остро ощущается в 54 регионах, где обеспеченность врачами-специалистами ниже среднероссийского уровня. Из-за этого две трети медиков вынуждены работать на 1,5–2 ставки. Например, участковый терапевт в среднем обслуживает 2 800 человек, хотя норматив — 1 700, что на 65% превышает допустимую нагрузку. «Это приводит к тому, что врачи не могут уделять достаточно внимания каждому пациенту, снижается качество медицинской помощи», — подчеркнул Володин. Он добавил, что закон отвечает запросам самого медицинского сообщества, которое давно страдает от хронической перегрузки, и призван обеспечить систему здравоохранения квалифицированными и мотивированными кадрами. 
