KrasnodarMedia, 4 сентября. Аналитики рекрутинговой платформы hh.ru подвели итоги первого полугодия 2026 года и составили рейтинг наиболее привлекательных для трудоустройства регионов Южного федерального округа. По совокупности ключевых показателей лидерами признаны Ростовская область, Волгоградская область и Краснодарский край. Ростовская область с результатом 72,5 балла сохранила за собой первую строчку, подтвердив устойчивость и сбалансированность своего рынка труда. Медианная зарплата, предлагаемая работодателями региона, составляет 73 тыс. рублей — это более чем в четыре раза превышает местный прожиточный минимум для трудоспособного населения (17,8 тыс. рублей). Уровень безработицы на Дону держится на минимальной отметке 2%, при этом подавляющее большинство местных соискателей — 89% — ориентированы на поиск работы именно внутри региона. Волгоградская область, набравшая 71,7 балла, поднялась с третьего места на второе. Регион сочетает высокие доходы и самую низкую безработицу среди всех субъектов ЮФО — 1,9%. Средняя предлагаемая зарплата здесь достигает 65,7 тыс. рублей при прожиточном минимуме 16,2 тыс. рублей. Лишь 10,8% соискателей из Волгоградской области готовы рассматривать вакансии в других регионах. Краснодарский край (71,7 балла) остается в тройке лидеров, хотя с начала года опустился с третьей позиции на четвертую. Регион характеризуется безработицей на уровне 2% и медианной зарплатой 75,1 тыс. рублей — почти в четыре раза выше прожиточного минимума трудоспособного населения (18,1 тыс. рублей). При этом только 12,2% кубанских соискателей готовы покинуть край ради работы в другом регионе. Далее в рейтинге расположились Республика Адыгея (63,1 балла) с высокой долей соискателей, готовых к переезду (19,9%), уровнем безработицы 2,1% и предлагаемой зарплатой 61,8 тыс. рублей, Астраханская область (60,6 балла), где лишь 10,2% жителей хотят работать за пределами региона, а медианный доход составляет 61,9 тыс. рублей, а также Республика Калмыкия (50 баллов), замыкающая список с минимальной конкуренцией среди соискателей (9,7 резюме на вакансию) и зарплатой 50,4 тыс. рублей. — По итогам 1 полугодия 2026 года топ-3 наиболее перспективных для трудоустройства южных регионов остался без изменений по сравнению с началом года. В верхних строчках остаются регионы, где одновременно складываются несколько благоприятных для соискателей факторов. Среди лидеров рейтинга заметна общая тенденция: доля соискателей, готовых искать работу в другом регионе, снизилась сразу на Дону, Кубани и в Волгоградской области. При сохраняющемся низком уровне безработицы это свидетельствует о высокой емкости локальных рынков труда и о том, что у жителей этих регионов достаточно возможностей строить карьеру без переезда, — отметила Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Кубань заняла третье место в ЮФО по перспективам трудоустройства
KrasnodarMedia, 4 сентября. Аналитики рекрутинговой платформы hh.ru подвели итоги первого полугодия 2026 года и составили рейтинг наиболее привлекательных для трудоустройства регионов Южного федерального округа. По совокупности ключевых показателей лидерами признаны Ростовская область, Волгоградская область и Краснодарский край. Ростовская область с результатом 72,5 балла сохранила за собой первую строчку, подтвердив устойчивость и сбалансированность своего рынка труда. Медианная зарплата, предлагаемая работодателями региона, составляет 73 тыс. рублей — это более чем в четыре раза превышает местный прожиточный минимум для трудоспособного населения (17,8 тыс. рублей). Уровень безработицы на Дону держится на минимальной отметке 2%, при этом подавляющее большинство местных соискателей — 89% — ориентированы на поиск работы именно внутри региона. Волгоградская область, набравшая 71,7 балла, поднялась с третьего места на второе. Регион сочетает высокие доходы и самую низкую безработицу среди всех субъектов ЮФО — 1,9%. Средняя предлагаемая зарплата здесь достигает 65,7 тыс. рублей при прожиточном минимуме 16,2 тыс. рублей. Лишь 10,8% соискателей из Волгоградской области готовы рассматривать вакансии в других регионах. Краснодарский край (71,7 балла) остается в тройке лидеров, хотя с начала года опустился с третьей позиции на четвертую. Регион характеризуется безработицей на уровне 2% и медианной зарплатой 75,1 тыс. рублей — почти в четыре раза выше прожиточного минимума трудоспособного населения (18,1 тыс. рублей). При этом только 12,2% кубанских соискателей готовы покинуть край ради работы в другом регионе. Далее в рейтинге расположились Республика Адыгея (63,1 балла) с высокой долей соискателей, готовых к переезду (19,9%), уровнем безработицы 2,1% и предлагаемой зарплатой 61,8 тыс. рублей, Астраханская область (60,6 балла), где лишь 10,2% жителей хотят работать за пределами региона, а медианный доход составляет 61,9 тыс. рублей, а также Республика Калмыкия (50 баллов), замыкающая список с минимальной конкуренцией среди соискателей (9,7 резюме на вакансию) и зарплатой 50,4 тыс. рублей. — По итогам 1 полугодия 2026 года топ-3 наиболее перспективных для трудоустройства южных регионов остался без изменений по сравнению с началом года. В верхних строчках остаются регионы, где одновременно складываются несколько благоприятных для соискателей факторов. Среди лидеров рейтинга заметна общая тенденция: доля соискателей, готовых искать работу в другом регионе, снизилась сразу на Дону, Кубани и в Волгоградской области. При сохраняющемся низком уровне безработицы это свидетельствует о высокой емкости локальных рынков труда и о том, что у жителей этих регионов достаточно возможностей строить карьеру без переезда, — отметила Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru. 
