Правительство совместно с работодателями и профсоюзами рекомендовало устанавливать оклад работников сферы здравоохранения в размере половины от общей суммы зарплаты, следует из документов, имеющихся в распоряжении РИА Новости. В частности, рекомендуется усовершенствовать систему оплаты труда таким образом, чтобы доля оклада в структуре дохода составляла минимум 50 процентов без учета компенсационных выплат. При этом размер зарплаты должен остаться на уровне не ниже прошлогоднего дохода. Как отмечается в документах, такие рекомендации нацелены на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и работы в сфере здравоохранения, а также на снижение дифференциации оплаты труда внутри региона. Кроме того, для медицинских сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях труда, повышение зарплаты должно производиться минимум на четыре процента от размера оклада, который устанавливают для работы в нормальных условиях труда. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В России будут иначе начислять зарплаты работников сферы здравоохранения
Правительство совместно с работодателями и профсоюзами рекомендовало устанавливать оклад работников сферы здравоохранения в размере половины от общей суммы зарплаты, следует из документов, имеющихся в распоряжении РИА Новости. В частности, рекомендуется усовершенствовать систему оплаты труда таким образом, чтобы доля оклада в структуре дохода составляла минимум 50 процентов без учета компенсационных выплат. При этом размер зарплаты должен остаться на уровне не ниже прошлогоднего дохода. Как отмечается в документах, такие рекомендации нацелены на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и работы в сфере здравоохранения, а также на снижение дифференциации оплаты труда внутри региона. Кроме того, для медицинских сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях труда, повышение зарплаты должно производиться минимум на четыре процента от размера оклада, который устанавливают для работы в нормальных условиях труда.

