Около 1,7 млн человек необходимо вовлекать в экономику ежегодно до 2032 года включительно, а всего надо заместить 12,2 млн человек по новому прогнозу Минтруда на ближайшие семь лет, сообщил глава ведомства Антон Котяков. «Перспективная потребность детализирована на 435 начальных групп занятий, в которые объединены все профессии. Наиболее важным элементом кадрового прогноза сегодня является оценка замещающей кадровой потребности, она складывается из потребностей в специалистах для создаваемых, то есть новых рабочих мест, а также для замещения работников, выходящих на пенсию. Общая замещающая потребность на семь лет составляет 12,2 млн работников, в том числе 11,7 млн для замещения выбывающих на пенсию сотрудников и порядка 500 тыс. — это сотрудники, которые необходимы экономике в связи с созданием дополнительных рабочих мест», — сказал Котяков в среду на пленарном заседании Всероссийского кадрового форума. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Минтруд подсчитал, что более 12 млн работников нужно привлечь в экономику РФ до 2032 года
Около 1,7 млн человек необходимо вовлекать в экономику ежегодно до 2032 года включительно, а всего надо заместить 12,2 млн человек по новому прогнозу Минтруда на ближайшие семь лет, сообщил глава ведомства Антон Котяков. «Перспективная потребность детализирована на 435 начальных групп занятий, в которые объединены все профессии. Наиболее важным элементом кадрового прогноза сегодня является оценка замещающей кадровой потребности, она складывается из потребностей в специалистах для создаваемых, то есть новых рабочих мест, а также для замещения работников, выходящих на пенсию. Общая замещающая потребность на семь лет составляет 12,2 млн работников, в том числе 11,7 млн для замещения выбывающих на пенсию сотрудников и порядка 500 тыс. — это сотрудники, которые необходимы экономике в связи с созданием дополнительных рабочих мест», — сказал Котяков в среду на пленарном заседании Всероссийского кадрового форума.


