Российские работодатели смогут отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при выявлении признаков психического расстройства во время медосмотра. Такая норма начнет действовать с 1 марта 2026 года, сообщает РИА Новости со ссылкой на доцента кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидата медицинских наук Марию Соловьеву. Она пояснила, что нововведение позволит работодателям реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работников. Освидетельствование включает в себя прием с осмотром и консультацией врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза в психиатрии, психопатологическое обследование. По результатам гражданин может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие психического расстройства. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Россия
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Работодатели в России смогут отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование
Российские работодатели смогут отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при выявлении признаков психического расстройства во время медосмотра. Такая норма начнет действовать с 1 марта 2026 года, сообщает РИА Новости со ссылкой на доцента кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидата медицинских наук Марию Соловьеву. Она пояснила, что нововведение позволит работодателям реагировать на возможные изменения состояния психического здоровья работников. Освидетельствование включает в себя прием с осмотром и консультацией врача-психиатра, сбор жалоб и анамнеза в психиатрии, психопатологическое обследование. По результатам гражданин может быть временно признан неспособным выполнять отдельные виды работы вследствие психического расстройства. 