Более 30 тысяч работников в регионе вышли из тени. Как это касается Таганрога

В прошлом году в Ростовской области официально оформили свои трудовые отношения более 30 тысяч человек. Эта цифра, озвученная на заседании областной комиссии по борьбе с нелегальной занятостью, имеет прямое отношение и к Таганрогу, где многие жители трудятся в сферах, склонных к работе без договора. Речь идёт не о карательных мерах, а о системной работе, итогом которой стало заключение трудовых договоров или повышение «серых» зарплат до белых. «Основной механизм нашей работы – взаимодействие с работодателями», — пояснила вице-губернатор Олеся Старжинская. Почему это важно для таганрожцев? Защита прав. Официальный договор — это гарантированные оплата больничного, ежегодный отпуск, социальные отчисления и защита в случае конфликта с работодателем. Будущая пенсия. Все отчисления идут в Пенсионный фонд, формируя будущее пособие. Кредиты и ипотека. Легальный доход, подтверждённый 2-НДФЛ, — ключевое условие для получения займа в банке. Пополнение городского бюджета. Налоги с легальных зарплат — это деньги, которые идут в том числе и на развитие Таганрога: ремонт дорог, благоустройство, соцобъекты. «Объем поступлений в бюджет зависит от эффективности нашей работы», — подчеркнула Старжинская. Таким образом, рост числа официально трудоустроенных в регионе — это не просто статистика. Для Таганрога это значит, что всё больше горожан получают социальные гарантии, а у города появляется больше возможностей для развития. Если вы или ваши знакомые до сих пор работают без договора или за зарплату «в конверте», эта новость — повод задуматься о своих правах и будущем. Татьяна Ивченко Ранее сообщали: Три исторические жемчужины Таганрога получили шанс на новую жизнь