Заксобрание: в Ростовской области предложили создать центр компетенций по цифровой трансформации Две трети работников Ростовской области потеряли в доходах из-за пандемии и локдаунов

Фото: Блокнот - Ростов-на-Дону Ростовская область, 26 января 2022. DON24.RU. В Ростовской области могут создать региональный центр компетенций по цифровой трансформации, которые позволят предприятиям региона получать больше преимуществ от этого процесса. Такое предложение прозвучало в ходе круглого стола по цифровой трансформации реального сектора экономики в донском Заксобрании. Как отметил председатель комитета ЗС по экономической политике Игорь Бураков, теперь цифровая трансформация вошла во все сферы жизни, начиная от промышленности, сельского хозяйства, управления, вплоть до повседневной деятельности каждого гражданина. Этим обусловлено стремление власти идти в ногу со временем и реагировать на новшества. «Цифровая трансформация идет настолько быстро, что очень важно иметь программы, которые позволят нам пользоваться этими драйверами роста экономики и готовиться к новым вызовам, приходящими вместе с технологическими преобразованиями. Для разговора мы пригласили отраслевых лидеров, тех, кто наиболее преуспел в этом направлении, чтобы узнать, где мы сейчас находимся, какое будущее ждет нас завтра и какие возможные законодательные решения необходимо принять, чтобы новые технологии развивались динамично и улучшали жизнь каждого жителя Ростовской области», – сказал Игорь Бураков. Он добавил, что годом ранее донской губернатор подписал стратегию региона в сфере цифровой трансформации, включающую в себя 91 мероприятия на ближайшие три года. Общая сумма вложенных финансов из областного бюджета насчитывает около 4 млрд рублей, тогда как реальные вложения прогнозируются на уровне до 100 млрд рублей. «Мы видим, как активно сюда инвестирует частный бизнес, какое мощное развитие получают беспилотные технологии, например, в сельском хозяйстве. В Таганроге есть компании, которые создают программное обеспечение для беспилотных автомобилей. И одна из наших задач – создать все необходимые условия, чтобы донские предприятия получили свою долю преимуществ от цифровой трансформации», - поделился депутат. В ходе круглого стола с докладами выступили руководители и представители крупнейших предприятий региона. Они поделились опытом внедрения цифровых технологий в свою работу и рассказали о сложностях. В основном, они касались отсутствия понимания, «точечного» внедрения цифровизации, недостаточной начальной диагностики бизнес процессов и нехватки обученного персонала для использования цифровых решений. По мнению участников мероприятия, снизить количество трудностей поможет создание центра компетенции по цифровой трансформации, который смог бы аккумулировать практический опыт в этой сфере. Предложения, прозвучавшие на мероприятии депутаты Заксобрания обобщат и изучат для возможного принятия соответствующих законодательных решений. Ростовская область, 26 января 2022. DON24.RU. Уровень доходов снизился у 67% работников донского региона по причине пандемии COVID-19 и локдаунов. Об этом ИА «ДОН 24» сообщили в пресс-службе «HeadHunter Юг». Сервис по поиску работы и сотрудников подготовил опрос среди соискателей на Дону. Целью было выяснить изменения в доходах жителей Ростовской области за период пандемии. Оказалось, что две трети респондентов отметили сокращение своих доходов из-за ковидных ограничений. «Как правило, чаще всего о снижении доходов говорили респонденты в возрасте 45-54 лет — 73% из них выбрали этот вариант, и старше 55 лет (71%). Реже всего этот факт отмечали опрошенные в возрасте 18-24 лет (56%)», — уточнила руководитель пресс-службы Алёна Манохина. Больше всего из-за пандемии коронавируса пострадали работники сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнесов. Среди них доходы упали у 75% сотрудников. В области высшего менеджмента, а также транспортно-логистической, научной и образовательной сферах 74% работников рассказали о снижении заработка. В меньшей степени теряли свои доходы представители ИТ-сферы (42%), производства, сельского хозяйства (по 55%) и управления кадрами (57%). Кроме того, об уменьшении заработка в Южном федеральном округе сообщило больше жителей, чем в среднем по России: 69% против 64%. Ранее выяснилось, что лень мешает поиску работы 13% жителей Ростова.