Все больше компаний в Ростове отправляют работников на удаленку из-за омикрона Донские предприятия осваивают технологии бережливого производства по нацпроекту

Ростовская область, 21 января 2022. DON24.RU. В Ростове-на-Дону 9% компаний отправили или планируют в ближайшее время отправить персонал на удаленку в связи с распространением омикрон-штамма коронавируса. Об этом говорится в исследовании сервиса по поиску работы Superjob. «Каждый третий менеджер по персоналу в Ростове сообщил, что в их организации все желающие и те, у кого есть медицинские показания, переведены на дистанционный режим работы еще до прихода нового штамма коронавируса», — отмечается в документе. На сегодня удаленные сотрудники имеются в 30% организаций Ростова. Это на треть меньше, чем в октябре, когда в регионе бушевал штамм дельта, однако больше, чем в сентябре. В ходе опроса выяснилось, в каких областях заняты сотрудники, работающие дистанционно из-за пандемии. Чаще всего это информационные технологии, управление персоналом и рекрутинг, а также продажи. 16% предприятий и организаций перевели на удаленку весь офисный штат. Чуть реже упоминали бухгалтерию и финансы, закупки и снабжение. 18% работодателей рассказали, что в их компании в онлайн-формат выведены такие функции, как аналитика, PR, редактура, бронирование туров и страхование. Между тем врачи дали рекомендации, как не заболеть омикроном. Ростовская область, 21 января. DON24.RU. Региональный центр компетенций подвел итоги реализации в 2021 году на Дону национального проекта «Производительность труда». Об этом сообщает пресс-служба правительства Ростовской области. В регионе проект реализуется с 2019 года. В числе его задач стоит обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых отраслей экономики не меньше, чем на 5% в год, с помощью внедрения культуры бережливого производства. Ростовская область – один из трех регионов в стране, где реализуются одновременно региональный и федеральный проекты по производительности. Проекты различаются источником финансирования и условиями входа: в федеральный проект могут войти предприятия из пяти основных несырьевых отраслей промышленности (промышленного производства, сельского хозяйства, транспорта (логистики), строительства и торговли), - имеющие выручку от 400 млн рублей в год. В региональном могут участвовать предприятия тех же отраслей, но планка годовой выручки ниже – от 100 млн до 400 млн рублей. В Ростовской области на 1 января 2022 года к участию в нацпроекте присоединились 37 предприятий, заключив соглашения с региональным центром компетенций, а 20 из них - в 2021 году. За прошедший год на предприятиях, внедряющих нацпроект при поддержке РЦК, было реализовано 17 проектов по направлению «Бережливое производство». В целом, за весь период реализации нацпроекта эксперты РЦК обучили 1 031 сотрудника предприятий-участников, в том числе 486 человек в 2021 году. Еще на 14 предприятиях, которые участвуют в региональном проекте «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» и имеют выручку от 100 до 400 млн рублей, обучено 183 сотрудника - 81 человек в 2021 году. В рамках программы «Эффективный регион», направленной на повышение качества процессов госуправления и удовлетворенность населения качеством госуслуг, обучено 38 человек, а также реализованы все шесть запланированных на 2021 года проектов.