Ростовская область, 28 мая 2024. Телеканал «ДОН 24». Слесарь Андрей Сухов работает на Новочеркасском электровозостроительном заводе три года, но в конкурсе профессионального мастерства участвует впервые. Выполнять будет привычную работу, только в этот раз под наблюдением жюри. Немного волнуется, хоть и уверен в своих силах. Андрей Сухов, слесарь НЭВЗ: «Я считаю, что справлюсь, потому что об этой специфике все равно нужно иметь хотя бы представление, что такое механическая часть, как сделана и как идет структура. С моей работой это все связано. Для меня очень большой интерес». Конкурс профессионального мастерства проходит на НЭВЗе ежегодно. Для каждой специальности – свое техническое задание: фрезеровщики изготавливают ступенчатый упор, слесари собирают механизм аварийного опускания токоприемника. Токари делают корпус клапана. На выполнение работы всем участникам дано около часа. Юрий Исаков, директор по управлению персоналом и трансформации НЭВЗ: «Такими усилиями пытаемся заинтересовать людей, популяризировать рабочий труд, рабочую профессию, поднять ее статус гораздо выше. Победителей этого конкурса ждут определенные преференции – как в короткую (монетарная мотивация), так и в долгую (немонетарная мотивация), связанные с их развитием, популяризацией их личного бренда». Соревнования внутри завода продлятся до 5 июня. Следующими попробуют свои силы в конкурсе айти-специалисты. Победители заводского этапа отправятся на следующий – корпоративный. В нем примут участие все предприятия холдинга, а их более 15. Ростовская область, 28 мая 2024. DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и аспирантов из региональных вузов. Они пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона. После ее завершения молодые исследователи представят свои работы на оценку региональной комиссии. Об этом сообщила пресс-служба Правительства Ростовской области. В рамках реализации областного проекта «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» прошел очередной, 13-й, конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов. Так, выпускницы экономического факультета ЮФУ Александра Проценко и Екатерина Кременчук внесут свои предложения по оценке инновационного потенциала организаций в Ростовской области и развитию научно-производственной кооперации предприятий. Ольга Савченко, Анна Шмидт и Арина Лаптева вместе с сотрудниками комитета по молодежной политике Ростовской области будут работать над поиском инновационных форматов работы с молодежью. Валерия Васильева будет изучать, как осуществляется контрольно-надзорная деятельность в сфере охраны объектов культурного наследия, а Анастасия Папкова займется разработкой и реализацией мероприятий, направленных на организацию работы по обеспечению защиты прав потребителей на территории Ростовской области. Выпускник факультета «Экономическая безопасность» ДГТУ Александр Ли проведет анализ вопросов развития сельскохозяйственных потребительских кооперативов в регионе, а Имран Магеррамов займется вопросами современной промышленной политики. Сообщается, что реализация проекта по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах осуществляется в области с 2009 года. «Проект объединяет потенциал вузов, выпускников и органов власти. Для вузов – это показатель качества подготовки специалистов, для выпускников – возможность накопления практического опыта, для органов власти – формирование перспективного кадрового резерва. Главной целью проекта является обеспечение притока молодых перспективных кадров на государственную гражданскую службу. И результат мы видим: из 130 победителей и участников конкурсного отбора 56 приняты на должности государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы, девять – в подведомственные учреждения. Иными словами, каждый второй участник конкурса стал сотрудником органов власти», – рассказал начальник управления по кадровой работе правительства региона Сергей Суховеев. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Ростовская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Конкурс профмастерства прошел на Новочеркасском электровозостроительном заводе В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и аспирантов из вузов области
Ростовская область, 28 мая 2024. Телеканал «ДОН 24». Слесарь Андрей Сухов работает на Новочеркасском электровозостроительном заводе три года, но в конкурсе профессионального мастерства участвует впервые. Выполнять будет привычную работу, только в этот раз под наблюдением жюри. Немного волнуется, хоть и уверен в своих силах. Андрей Сухов, слесарь НЭВЗ: «Я считаю, что справлюсь, потому что об этой специфике все равно нужно иметь хотя бы представление, что такое механическая часть, как сделана и как идет структура. С моей работой это все связано. Для меня очень большой интерес». Конкурс профессионального мастерства проходит на НЭВЗе ежегодно. Для каждой специальности – свое техническое задание: фрезеровщики изготавливают ступенчатый упор, слесари собирают механизм аварийного опускания токоприемника. Токари делают корпус клапана. На выполнение работы всем участникам дано около часа. Юрий Исаков, директор по управлению персоналом и трансформации НЭВЗ: «Такими усилиями пытаемся заинтересовать людей, популяризировать рабочий труд, рабочую профессию, поднять ее статус гораздо выше. Победителей этого конкурса ждут определенные преференции – как в короткую (монетарная мотивация), так и в долгую (немонетарная мотивация), связанные с их развитием, популяризацией их личного бренда». Соревнования внутри завода продлятся до 5 июня. Следующими попробуют свои силы в конкурсе айти-специалисты. Победители заводского этапа отправятся на следующий – корпоративный. В нем примут участие все предприятия холдинга, а их более 15. Ростовская область, 28 мая 2024. DON24.RU. В Донской институт молодых исследователей зачислили девять старшекурсников и аспирантов из региональных вузов. Они пройдут трехмесячную стажировку в исполнительных органах региона. После ее завершения молодые исследователи представят свои работы на оценку региональной комиссии. Об этом сообщила пресс-служба Правительства Ростовской области. В рамках реализации областного проекта «Институт исполнителей исследовательских и аналитических работ в Правительстве Ростовской области» прошел очередной, 13-й, конкурсный отбор студентов, магистрантов, аспирантов и выпускников вузов. Так, выпускницы экономического факультета ЮФУ Александра Проценко и Екатерина Кременчук внесут свои предложения по оценке инновационного потенциала организаций в Ростовской области и развитию научно-производственной кооперации предприятий. Ольга Савченко, Анна Шмидт и Арина Лаптева вместе с сотрудниками комитета по молодежной политике Ростовской области будут работать над поиском инновационных форматов работы с молодежью. Валерия Васильева будет изучать, как осуществляется контрольно-надзорная деятельность в сфере охраны объектов культурного наследия, а Анастасия Папкова займется разработкой и реализацией мероприятий, направленных на организацию работы по обеспечению защиты прав потребителей на территории Ростовской области. Выпускник факультета «Экономическая безопасность» ДГТУ Александр Ли проведет анализ вопросов развития сельскохозяйственных потребительских кооперативов в регионе, а Имран Магеррамов займется вопросами современной промышленной политики. Сообщается, что реализация проекта по отбору и привлечению наиболее талантливых молодых людей к работе в региональных исполнительных органах осуществляется в области с 2009 года. «Проект объединяет потенциал вузов, выпускников и органов власти. Для вузов – это показатель качества подготовки специалистов, для выпускников – возможность накопления практического опыта, для органов власти – формирование перспективного кадрового резерва. Главной целью проекта является обеспечение притока молодых перспективных кадров на государственную гражданскую службу. И результат мы видим: из 130 победителей и участников конкурсного отбора 56 приняты на должности государственной гражданской службы Ростовской области и муниципальной службы, девять – в подведомственные учреждения. Иными словами, каждый второй участник конкурса стал сотрудником органов власти», – рассказал начальник управления по кадровой работе правительства региона Сергей Суховеев. 

