Ростовский завод по производству отопительного оборудования — крупнейший игрок на российском рынке. Три месяца назад это предприятие присоединилось к нацпроекту «производительность труда» — это лишь половина тех работ, которые совместно с экспертами проведут здесь. Уже сейчас нет хаотичного хранения изделий, освободились целые метры в помещениях и главное — предприятие перешло с порошкового покрытия на оцинкованный материал. Владимир Середа, директор по производству ООО «Завод «Конорд»: «Мы занимаем 5–4 место на рынке по продажам отопительного оборудования. Дистрибьюторы у нас по всей стране, есть и за границей: в Казахстане, Киргизии. На этот месяц у нас грандиозные планы — мы хотим увеличить продукцию на 100%». На предприятии работают более 200 человек. Здесь исключили большую часть так называемых «несбалансированных операций». В этом и заключается выгода проекта для обеих сторон, говорят эксперты. Бизнес получает оптимизированное производство без простоя персонала, а сотрудники — новые навыки и повышение зарплаты. Максим Папушенко, министр экономического развития Ростовской области: «Результаты какие — снижается себестоимость продукции, снижается время выработки продукции, простои. Все эти ресурсы позволяют компании реинвестировать, снижать себестоимость и выигрывать. У нас время протекания процессов на потоках разных компаний снижается где-то в два, три раза». Ростовская область участвует в нацпроекте с 2019 года. И за это время бесплатное обучение прошли полторы тысячи человек на предприятиях. Ведь самое важное для повышения производительности труда — мотивация работников, отмечает руководитель федерального центра компетенций. Благодаря грамотному обучению сотрудников на предприятиях-участниках в Ростовской области незавершённое производство и все процессы стали на треть короче. Николай Соломон, генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда: «За 3 года 11 тысяч предприятий и более 40 тысяч пользователей заходят на платформу, чтобы взять что-то самое лучшее. Участвуют 2600 компаний и ещё примерно 1500 компаний в очереди. Практически на все технологические операции мы уже понимаем, где искать потери и зачем». Сейчас бережливые технологии применяют 73 компании донского региона. На них трудятся более 23 тысяч человек. Планы у правительства Ростовской области глобальные — за три года в проект должны войти практически 187 предприятий. И более 2000 сотрудников будут обучены инструментами бережливого производства. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Ростовская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Ростовский завод по производству отопительного оборудования собирается увеличить продукцию на 100%
Ростовский завод по производству отопительного оборудования — крупнейший игрок на российском рынке. Три месяца назад это предприятие присоединилось к нацпроекту «производительность труда» — это лишь половина тех работ, которые совместно с экспертами проведут здесь. Уже сейчас нет хаотичного хранения изделий, освободились целые метры в помещениях и главное — предприятие перешло с порошкового покрытия на оцинкованный материал. Владимир Середа, директор по производству ООО «Завод «Конорд»: «Мы занимаем 5–4 место на рынке по продажам отопительного оборудования. Дистрибьюторы у нас по всей стране, есть и за границей: в Казахстане, Киргизии. На этот месяц у нас грандиозные планы — мы хотим увеличить продукцию на 100%». На предприятии работают более 200 человек. Здесь исключили большую часть так называемых «несбалансированных операций». В этом и заключается выгода проекта для обеих сторон, говорят эксперты. Бизнес получает оптимизированное производство без простоя персонала, а сотрудники — новые навыки и повышение зарплаты. Максим Папушенко, министр экономического развития Ростовской области: «Результаты какие — снижается себестоимость продукции, снижается время выработки продукции, простои. Все эти ресурсы позволяют компании реинвестировать, снижать себестоимость и выигрывать. У нас время протекания процессов на потоках разных компаний снижается где-то в два, три раза». Ростовская область участвует в нацпроекте с 2019 года. И за это время бесплатное обучение прошли полторы тысячи человек на предприятиях. Ведь самое важное для повышения производительности труда — мотивация работников, отмечает руководитель федерального центра компетенций. Благодаря грамотному обучению сотрудников на предприятиях-участниках в Ростовской области незавершённое производство и все процессы стали на треть короче. Николай Соломон, генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда: «За 3 года 11 тысяч предприятий и более 40 тысяч пользователей заходят на платформу, чтобы взять что-то самое лучшее. Участвуют 2600 компаний и ещё примерно 1500 компаний в очереди. Практически на все технологические операции мы уже понимаем, где искать потери и зачем». Сейчас бережливые технологии применяют 73 компании донского региона. На них трудятся более 23 тысяч человек. Планы у правительства Ростовской области глобальные — за три года в проект должны войти практически 187 предприятий. И более 2000 сотрудников будут обучены инструментами бережливого производства. Главное в регионе
13:02, 10 сентября 2026
В Новочеркасске врачи смогут оформить служебное жилье в собственность после 7 лет работы 

