Руководители двух заводов Таганрога признали нехватку кадров

8 июня в Таганроге прошло заседание, под председательством губернатора Василия Голубева, посвященное вопросам занятости в Ростовской области. Среди выступавших были руковдители двух крупных заводов города – «Тагмет» и ТАНТК им. Бериева. Оба жаловались на нехватку квалифицированных рабочих рук. Впоследствии участники заседания стали обсуждать, как же справляться с этой проблемой. - По оценке главы минтруда области Елены Елисеевой, эффективным инструментом повышения зарплаты и обеспечения занятости стало заключение трехстороннего соглашения между правительством области, федерацией профсоюзов и союзом работодателей. Другой механизм для повышения доходов – социальный контракт. После его заключения доходы семьи вырастают в среднем в 1,5-2 раза. - Первый зампред Заксобрания области – председатель комитета по социальной политике, труду, здравоохранению и межпарламентскому сотрудничеству Сергей Михалев предложил оказывать семьям помощь при подготовке бизнес-плана для заключения соцконтракта на базе сети «Мой бизнес»., - директор по персоналу ПАО «Роствертол», заместитель председателя Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России» Лидия Новосельцева предложила увеличить в организациях среднего профессионального образования бюджетные места по дефицитным специальностям, - ректор ДГТУ, председатель Совета ректоров вузов Ростовской области Бесарион Месхи предложил распространить инвестиционный налоговый вычет на предприятия, которые финансово поддерживают вузы, готовящие дефицитных инженерно-технических специалистов. - управляющий директор «Тагмета», председатель совета директоров Таганрога Сергей Билан сообщил, что для специалистов рабочих профессий требуется организовывать переподготовку и повышение квалификации. Он рассказал, что сам «Тагмет» успешно готовит кадры нужных специальностей. К примеру, после переподготовки на предприятие были трудоустроены 70 бывших работников металлургических предприятий из Мариуполя. - зампред Заксобрания области – председатель комитета по образованию, культуре и информационной политике Светлана Мананкина считает, что нужно принять законопроект о молодых специалистах в Ростовской области, должен предусматривать комплекс мер соцподдержки молодых работников дефицитных специальностей. "Под мерами поддержки имею в виду три направления. Первое - поддержка студентов, обучающихся по целевым договорам, заключённым с министерствами здравоохранения и образования области. Вторая - это «подъёмные», которые молодой специалист может получить в момент первого трудоустройства. Ну, и третья, пожалуй, самая востребованная мера – ежемесячная доплата для молодого работника в течение трёх лет. Пока он не получит опыт и не сможет претендовать на многообразие надбавок, которые есть сейчас в бюджетной сфере: надбавка за квалификацию, надбавка за стаж, надбавка за звание и так далее. По сути, молодые специалисты сейчас часто приходят на голый оклад, а он в бюджетной сфере довольно скромный", - конкретизировала инициативу Светлана Мананкина. - ректор ЮФУ Инна Шевченко сообщила, что отток специалистов-педагогов связан с тем, что зарплата молодых специалистов в бюджетной сфере в разы ниже, чем в коммерческих структурах и отметила целесообразность привлечения студентов-педагогов к преподавательской работе по дефицитным направлениям. Подводя итог всех предложение губернатор Василий Голубев сообщил, что формируя бюджет на очередной период, необходимо будет учесть предложения и оперативно решить. Д. Паутова Ранее мы сообщали, что д иректор «ТАГМЕТ» идёт самовыдвиженцем на выборы в ЗСРО. Анкета директора АО «Тагмет» Сергея Билана появилась на сайте Центральной избирательной комиссии РФ. 5459