Ростовская область, 18 апреля 2024. Телеканал «ДОН 24». Заключить целевой договор с конкретным работодателем теперь сможет каждый абитуриент в любой точке России. Эти и другие новшества в системе целевого обучения обсудили на заседании круглого стола. С 1 мая порядок выдачи квот изменится. Так, на цифровой платформе «Работа в России» абитуриент сможет найти предложения от разных работодателей. Вакансии разместят на сайте до 10 июня. А еще по новым правилам работодатель обязан предоставлять финансовые меры поддержки студентам, с которыми заключен целевой договор. Светлана Мананкина, заместитель председателя Законодательного собрания Ростовской области – председатель комитета по образованию: «Если раньше можно было в качестве мер поддержки пообещать целевику униформу или, например, возможность пользоваться библиотекой в медицинской организации, то сейчас нужно обеспечить определенный уровень материальной поддержки. Минимум – 1484 рубля в месяц». Целевое обучение станет доступнее, но вместе с этим и вырастет конкуренция между претендентами на квоты. Средний балл при поступлении на целевое место увеличится. Представители вузов обсудили риски, которые могут возникнуть после изменений. По новым правилам студент может отказаться от заявки на целевое место, если удалось поступить в более престижный вуз. Но при этом ранее выбранный университет не сможет принять других на освободившееся место. Степан Буряков, ответственный секретарь приемной комиссии ДГТУ: «Я бы предложил отграничить все-таки: если ты поступил на целевое место, если прошел по-особому конкурсы, предоставлены льготные преимущества, то уже все, ты не должен иметь права поступать на какие-либо еще бюджетные места». Участники круглого стола будут наблюдать, как работает новая система, и в случае необходимости формулировать предложения, как ее улучшить. Добавим, что с 1 мая студент, расторгший целевой договор с работодателем, будет обязан выплатить средства, равные стоимости полного обучения в вузе. Заказчик же, который не смог устроить нового сотрудника, выплачивает компенсацию в размере зарплаты за три месяца работы. Ростовская область, 18 апреля 2024. DON24.RU. На Дону система целевого обучения становится абсолютно всем доступной и конкурентной. В РАНХиГС при Президенте РФ состоялся круглый стол на тему «Целевое обучение: правовые новации и механизмы их реализации», на котором зампред Заксобрания, председатель комитета по образованию Светлана Мананкина совместно с представителями крупнейших вузов Ростовской области обсудили закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», совершенствующий правила поступления на целевое обучение. Изменения вступят в силу 1 мая 2024 года. Они касаются выпускников приемной кампании 2024/2025 года и последующих лет. Закон предусматривает публикацию предложений от заказчиков на Единой платформе «Работа в России», на которой абитуриенты со всей России смогут изучить их предложения, подать заявку на участие в конкурсе и заключить договор с конкретным заказчиком. До 10 июня 2024 года заказчики должны будут разместить на платформе свои предложения, типовые договоры. «Система становится открытой, прозрачной, доступной для всех», – сказала парламентарий. Согласно новым правилам, абитуриент сможет подписать один договор с одним заказчиком. Ранее можно было заключить несколько договоров. Таким образом, по целевой квоте документы возможно подать только в один вуз и на одну специальность. Кроме того, заказчик должен предоставить обучающемуся материальную поддержку. Минимальный уровень – 1484 рубля ежемесячно. «Если раньше можно было в качестве мер поддержки целевику пообещать униформу или возможность пользоваться библиотекой в медицинской организации, то сейчас нужно будет обеспечить определенный уровень материальной поддержки. Минимум 1484 рубля в месяц», – сказала Светлана Мананкина. Вице-спикер отметила, что в настоящее время не у всех заказчиков есть такая возможность, особенно по направлениям ветеринарии и сельскохозяйственным специальностям. В случае если заказчик не предоставит гражданину место для трудоустройства, то он обязан выплатить ему трехкратную среднемесячную начисленную заработную плату. Также парламентарий рассказала о существующем риске: если заказчики не успеют разместить свои предложения на платформе «Работа России», то места, отведенные по целевому договору, не будут заполнены. Однако есть и положительные стороны – средний балл у поступающих на целевое обучение повысится. «Сейчас мы видим, что средние баллы на бюджетных местах значительно выше, чем средние баллы целевиков. Открытая система это точно изменит. Целевики подтянутся по уровню стартовых знаний, и эта история станет точно конкурентной», – отметила вице-спикер. С 1 января 2019 года в федеральном законе появилась норма, обязывающая абитуриента, расторгнувшего в одностороннем порядке целевой договор и отказавшегося от заключения трудового договора, вернуть всю стоимость обучения. «В этом году впервые выпустятся ребята, заключившие целевые договоры после 2019 года, после вступления нормы о необходимости вернуть полностью стоимость обучения. По некоторым специальностям штрафные санкции будут достигать примерно 1 млн рублей. Мотивации пойти работать туда, куда изначально был подписан договор, становится все больше», – отметила Светлана Мананкина. Целевое обучение: изменение системы с 1 мая Светлана Мананкина: На Дону целевое обучение станет доступным и конкурентным
Ростовская область, 18 апреля 2024. Телеканал «ДОН 24». Заключить целевой договор с конкретным работодателем теперь сможет каждый абитуриент в любой точке России. Эти и другие новшества в системе целевого обучения обсудили на заседании круглого стола. С 1 мая порядок выдачи квот изменится. Так, на цифровой платформе «Работа в России» абитуриент сможет найти предложения от разных работодателей. Вакансии разместят на сайте до 10 июня. А еще по новым правилам работодатель обязан предоставлять финансовые меры поддержки студентам, с которыми заключен целевой договор. Светлана Мананкина, заместитель председателя Законодательного собрания Ростовской области – председатель комитета по образованию: «Если раньше можно было в качестве мер поддержки пообещать целевику униформу или, например, возможность пользоваться библиотекой в медицинской организации, то сейчас нужно обеспечить определенный уровень материальной поддержки. Минимум – 1484 рубля в месяц». Целевое обучение станет доступнее, но вместе с этим и вырастет конкуренция между претендентами на квоты. Средний балл при поступлении на целевое место увеличится. Представители вузов обсудили риски, которые могут возникнуть после изменений. По новым правилам студент может отказаться от заявки на целевое место, если удалось поступить в более престижный вуз. Но при этом ранее выбранный университет не сможет принять других на освободившееся место. Степан Буряков, ответственный секретарь приемной комиссии ДГТУ: «Я бы предложил отграничить все-таки: если ты поступил на целевое место, если прошел по-особому конкурсы, предоставлены льготные преимущества, то уже все, ты не должен иметь права поступать на какие-либо еще бюджетные места». Участники круглого стола будут наблюдать, как работает новая система, и в случае необходимости формулировать предложения, как ее улучшить. Добавим, что с 1 мая студент, расторгший целевой договор с работодателем, будет обязан выплатить средства, равные стоимости полного обучения в вузе. Заказчик же, который не смог устроить нового сотрудника, выплачивает компенсацию в размере зарплаты за три месяца работы. Ростовская область, 18 апреля 2024. DON24.RU. На Дону система целевого обучения становится абсолютно всем доступной и конкурентной. В РАНХиГС при Президенте РФ состоялся круглый стол на тему «Целевое обучение: правовые новации и механизмы их реализации», на котором зампред Заксобрания, председатель комитета по образованию Светлана Мананкина совместно с представителями крупнейших вузов Ростовской области обсудили закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации», совершенствующий правила поступления на целевое обучение. Изменения вступят в силу 1 мая 2024 года. Они касаются выпускников приемной кампании 2024/2025 года и последующих лет. Закон предусматривает публикацию предложений от заказчиков на Единой платформе «Работа в России», на которой абитуриенты со всей России смогут изучить их предложения, подать заявку на участие в конкурсе и заключить договор с конкретным заказчиком. До 10 июня 2024 года заказчики должны будут разместить на платформе свои предложения, типовые договоры. «Система становится открытой, прозрачной, доступной для всех», – сказала парламентарий. Согласно новым правилам, абитуриент сможет подписать один договор с одним заказчиком. Ранее можно было заключить несколько договоров. Таким образом, по целевой квоте документы возможно подать только в один вуз и на одну специальность. Кроме того, заказчик должен предоставить обучающемуся материальную поддержку. Минимальный уровень – 1484 рубля ежемесячно. «Если раньше можно было в качестве мер поддержки целевику пообещать униформу или возможность пользоваться библиотекой в медицинской организации, то сейчас нужно будет обеспечить определенный уровень материальной поддержки. Минимум 1484 рубля в месяц», – сказала Светлана Мананкина. Вице-спикер отметила, что в настоящее время не у всех заказчиков есть такая возможность, особенно по направлениям ветеринарии и сельскохозяйственным специальностям. В случае если заказчик не предоставит гражданину место для трудоустройства, то он обязан выплатить ему трехкратную среднемесячную начисленную заработную плату. Также парламентарий рассказала о существующем риске: если заказчики не успеют разместить свои предложения на платформе «Работа России», то места, отведенные по целевому договору, не будут заполнены. Однако есть и положительные стороны – средний балл у поступающих на целевое обучение повысится. «Сейчас мы видим, что средние баллы на бюджетных местах значительно выше, чем средние баллы целевиков. Открытая система это точно изменит. Целевики подтянутся по уровню стартовых знаний, и эта история станет точно конкурентной», – отметила вице-спикер. С 1 января 2019 года в федеральном законе появилась норма, обязывающая абитуриента, расторгнувшего в одностороннем порядке целевой договор и отказавшегося от заключения трудового договора, вернуть всю стоимость обучения. «В этом году впервые выпустятся ребята, заключившие целевые договоры после 2019 года, после вступления нормы о необходимости вернуть полностью стоимость обучения. По некоторым специальностям штрафные санкции будут достигать примерно 1 млн рублей. Мотивации пойти работать туда, куда изначально был подписан договор, становится все больше», – отметила Светлана Мананкина. 
