Что чаще всего трудящихся жителей Псковской области не устраивает в их компаниях-работодателях

Служба исследований hh.ru выяснила, что чаще всего трудящихся жителей Псковской области не устраивает в их компаниях-работодателях и что, в связи с этим планируют делать люди. Опрос hh.ru показал, что 50% респондентов раздражает бюрократия и плохо выстроенные бизнес-процессы в работе компании. Чаще всего на это жалуются работники сферы производства (62% представителей этой области). На втором месте оказалось ощущение, работников в компании обманывают. 48% псковичей заявили, что на работе им обещали положительные изменения, но ничего не произошло или ситуация поменялась в худшую сторону. Чаще других заявляют о таких проблемах работники транспортной сферы (55%), ИТ-специалисты (52%), а также 50% маркетологов. На трудности с коммуникацией между отделами пожаловались 38% местных жителей. В разрезе профессий от этого чаще всего страдают работники научной сферы (45%) и строители (39%). Также в ходе опроса люди заявили, что их разочаровывает в их компании отсутствие перспектив и её плохое финансовое состояние или даже угроза банкротства (35%). 23% пожаловались, что компания перестала заботиться о здоровье и благополучии работников. Кроме того, каждого пятого (22%) раздражают постоянные перемены и нововведения в работе их компаний. При этом опрошенные в регионе заявили, что будут делать, если проблемы в работе их компании не решаться: 55% заявили, что будут активно искать работу. Еще треть (29%) в случае отсутствия положительных изменений начнут смотреть вакансии и откликаться на них. 5% будут искать подработку, чтобы накопить финансовую подушку в случае увольнения или сокращения. 4% попробуют перейти на другую позицию внутри компании в надежде, что ситуация изменится. Остальные затруднились ответить. Что вас не устраивает в вашей компании? Псковская область, 2023 год Бюрократия, плохо выстроенные бизнес-процессы 50% Есть ощущение, что меня обманули: обещали положительные изменения, но ничего не произошло или ситуация поменялась в худшую сторону 48% Трудности с коммуникацией между отделами 38% У компании нет перспектив, плохое финансовое состояние, она близка к закрытию, банкротству 35% Ценности, которые транслирует компания или высшее руководство, не совпадают с моими 29% Компания перестала заботиться о здоровье и благополучии сотрудников (отменили ДМС, компенсацию спорта, возможности для отдыха и т.д.) 23% Постоянные перемены и нововведения 22% Плохая репутация компании 6% Компания не берет на себя ответственность за вред, который причиняет экологии, не минимизирует его 3%