Аналитики hh.ru в рамках совместного исследования с компанией «Яков и партнёры» выяснили, насколько велик спрос на трудовых мигрантов у местных работодателей. Аналитики рынка труда видят в ближайшей перспективе развитие тренда по спросу на высококвалифицированных мигрантов, но при этом в текущих реалиях прирост количества таких работников у местного бизнеса пока не значительный. Так, согласно совместному исследованию hh.ru и компании Яков и партнеры, 57% респондентов из регионов СЗФО пока не отмечают значительного роста количества квалифицированных мигрантов за последние 5 лет. Чаще всего о недостатке таких работников отмечают компании из сферы общепита, гостиниц и ресторанов (сразу 23%) и розничной торговли (еще 19% или каждая пятая компания), а еще 17% компаний из сферы строительства, 15% работодателей из сферы добычи сырья. В целом по рынке труда о нехватке рабочих рук из-за границы заявили 10% местных компаний. Другие 4% опрошенных работодателей видят значительный рост числа мигрантов в своих отраслях, еще 22% видят, но не значительный. Остальные затруднились ответить. Между тем работодатели не отрицают важность, ценность и влияние на их бизнес трудовых мигрантов причем именно высококвалифицированных иностранных специалистов. Так, 46% респондентов (в сумме) из регионов СЗФО считают, что тренд спроса на квалифицированных мигрантов окажет влияние на рынок труда до конца 2030 года. И более трети опрошенных (35%) отмечают, что количество квалифицированных трудовых мигрантов в их компаниях вырастит в течении ближайших семи лет. «Долгосрочная стратегия в вопросе спроса и удержания рабочей силы в том числе по теме трудовых мигрантов видится в создании и поддержании комфортных условий труда, соцзащиты, соблюдения трудовых прав и снижения законодательных барьеров в регулировании внешней трудовой миграции, а также стимулировании внутренней миграции и повышения мобильности трудовых ресурсов», - отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Псковская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Рынок труда СЗФО и трудовые мигранты: насколько велик спрос и зависимость от внешней рабочей силы
Аналитики hh.ru в рамках совместного исследования с компанией «Яков и партнёры» выяснили, насколько велик спрос на трудовых мигрантов у местных работодателей. Аналитики рынка труда видят в ближайшей перспективе развитие тренда по спросу на высококвалифицированных мигрантов, но при этом в текущих реалиях прирост количества таких работников у местного бизнеса пока не значительный. Так, согласно совместному исследованию hh.ru и компании Яков и партнеры, 57% респондентов из регионов СЗФО пока не отмечают значительного роста количества квалифицированных мигрантов за последние 5 лет. Чаще всего о недостатке таких работников отмечают компании из сферы общепита, гостиниц и ресторанов (сразу 23%) и розничной торговли (еще 19% или каждая пятая компания), а еще 17% компаний из сферы строительства, 15% работодателей из сферы добычи сырья. В целом по рынке труда о нехватке рабочих рук из-за границы заявили 10% местных компаний. Другие 4% опрошенных работодателей видят значительный рост числа мигрантов в своих отраслях, еще 22% видят, но не значительный. Остальные затруднились ответить. Между тем работодатели не отрицают важность, ценность и влияние на их бизнес трудовых мигрантов причем именно высококвалифицированных иностранных специалистов. Так, 46% респондентов (в сумме) из регионов СЗФО считают, что тренд спроса на квалифицированных мигрантов окажет влияние на рынок труда до конца 2030 года. И более трети опрошенных (35%) отмечают, что количество квалифицированных трудовых мигрантов в их компаниях вырастит в течении ближайших семи лет. «Долгосрочная стратегия в вопросе спроса и удержания рабочей силы в том числе по теме трудовых мигрантов видится в создании и поддержании комфортных условий труда, соцзащиты, соблюдения трудовых прав и снижения законодательных барьеров в регулировании внешней трудовой миграции, а также стимулировании внутренней миграции и повышения мобильности трудовых ресурсов», - отмечает Юлия Сахарова, директор hh.ru СЗФО. Новости сюжета
Главное в регионе
10:55, 17 апреля 2026
В Печорском районе сотрудник скорой за взятку отправил пациента в психиатрический стационар
10:00, 17 апреля 2026
Представлен анализ результатов токсмониторинга в Псковской области за I квартал 2026 года
09:00, 17 апреля 2026
Дело «Ташкентских»: в Великих Луках судят предполагаемого руководителя подразделения

