17 работников завода «Титан-Полимер» выросли в должности за год

17 работников завода «Титан-Полимер» выросли в должности за год. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе предприятия, повышение в должности – один из самых эффективных способов мотивации сотрудников. Это позволяет заинтересовать работника, сделать его труд более продуктивным, более эффективно использовать кадровые возможности предприятия. За прошедший год 17 работников завода «Титан-Полимер» выросли в должности и улучшили свое положение. В их числе как инженерно-технические работники, так и рабочий персонал. Среди получивших повышение – три работника предприятия, переведенные на должности начальника смены производства БОПЭТ-пленки. «Все трое – это молодые ребята из нашего коллектива, изначально были приняты на работу в качестве аппаратчиков, - рассказал начальник производства БОПЭТ-пленки Владимир Быков. – Мы смотрели, у кого лучше получается, кто старался и проявлял интерес к работе. Сейчас у них есть хорошая возможность проявить свои лучшие профессиональные и личные качества на новой должности».