Жителям СЗФО стали чаще предлагать подработку по выходным – аналитики

Почти 16 000 вакансий для подработки по выходным открыто сегодня в регионах СЗФО. Это на 113% больше, чем в начале ноября 2022 года. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru. Как рассказали аналитики, помимо привычных вакансий кассиров, специалистов колл-центра, специалистов на пункт выдачи заказов, сборщиков заказов, курьеров, поваров-пиццеров, работников торгового зала, официантов и прочих подобных предложений можно встретить и весьма необычную подработку. Например, сегодня открыты вакансии оператора соцопросов, удаленного оператора такси, онлайн HR-менеджер, намотчик гирлянд, тайного покупателя, доставщика квитанций. Напомним, приближаются длинные выходные и последняя короткая рабочая неделя в 2023 году. День народного единства – 4 ноября – выпадает на нерабочий день, субботу. По закону, в таком случае выходной переносится на следующий рабочий день после праздничного – понедельник. Пятница, 3 ноября, — предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час (статья 95 Трудового кодекса РФ). Работа в выходные или нерабочие праздничные дни должна оплачиваться, согласно статье 153 ТК, не менее чем в двойном размере, либо в одинарном размере, при предоставлении дополнительного выходного дня. Работник самостоятельно решает, что для него выгоднее: дополнительный день или двойная оплата. Это правило действует для сотрудников, которые работают по производственному календарю с выходными в субботу и воскресенье. При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми. Для таких работников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере. За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф (статья 5.27 КоАП РФ).