Советы псковичам: выгодно ли увольняться перед Новым годом

Директор юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, выгодно ли увольняться в конце года. Смена места работы выгоднее не в конце года, а позже − в следующем: закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения, но тринадцатая зарплата в некоторых компаниях начисляется, только если сотрудник проработал там весь год, отмечает руководитель юридической практики SuperJob. "Закон предусматривает единые гарантии вне зависимости от периода увольнения, поэтому даже при прекращении трудового договора в конце года работник должен получить заработную плату в полном объеме, а также положенные ему доплаты, надбавки и компенсации за неиспользованные дни отпуска – все, что предусмотрено трудовым договором", − отмечает юрист. Однако, отмечает Южалин, немного иначе обстоят дела с выплатами премий в коммерческих организациях. Работодатель сам определяет порядок и сроки выплаты тринадцатой зарплаты. "Часто для ее получения необходимо проработать в компании весь календарный год", - говорит Южалин. Таким образом, для того чтобы получить все выплаты "выгоднее будет уволиться в следующем году".