В Псковской области растёт конкуренция за рабочие места

Аналитики hh.ru подвели итоги рынка труда за I квартал 2025 года и выяснили, что в регионе начала расти конкуренция за рабочие места среди местных соискателей. Статистика hh.ru показывает, что на данный момент на одно рабочее место в Псковской области претендуют более 5 соискателей. При этом годом ранее в это же весеннее время на одну вакансию приходилось 2,7 активных резюме от местных жителей. Таким образом, в годовом выражении уровень конкуренции в регионе вырос сразу почти на 3 пункта. «Пока еще данный показатель (5,5 резюме на вакансию) укладывается в норму для рынка труда, но динамика роста конкуренции в Псковской области достаточно высокая. Подобная ситуация стала возможна в первую очередь, потому что местные жители в 2025 году стали кратно больше выходить на рынок труда, обновлять резюме и мониторить ситуацию для возможной смены работы. Так, только за последние 30 дней они увеличили свою активность в поиске работы сразу на 60%. Коварность ситуации заключается в том, что несмотря на общий рост соискательской активности по ряду наиболее дефицитных сфер, где сильнее всего требуются работники уровень конкуренции не вырос.. Таким образом, профицит соискателей сейчас наблюдается в сферах, где и так не было серьёзного дефицита и чаще всего это «белые» воротнички, а в дефицитные профессии все также остаются «оголенными» и без притока кадров», – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru Центр, Северо-Запад. Наиболее высокий уровень конкуренции в Псковской области сейчас держится среди соискателей, претендующих на работу в сфере искусства и массмедиа (более 34 соискателей на вакансию), в области консалтинга и стратегии (более 28 кандидатов на рабочее место), а также в сфере маркетинга и рекламы (более 26 человек на должность). Также достаточно сильно по сравнению с прошлым годом выросла конкуренция за свободные рабочие места среди кадровиков и HR-специалистов (сразу на 6 пунктов до 12 человек на место), администраторов (+6 пунктов до 13 человек на место), а также обслуживающего персонала (+7 пунктов до 10 соискателей на вакансию). Динамика уровня конкуренции на рынке труда Псковской области, 2024-2025 год, по данным hh.ru: Профессиональная область Весна 2025 Весна 2024 Динамика за год Искусство, развлечения, массмедиа 34,3 37,9 - 3,6 Стратегия, инвестиции, консалтинг 28,8 9,3 19,4 Маркетинг, реклама, PR 26,6 17,9 8,8 Безопасность 19,6 11,0 8,6 Высший и средний менеджмент 19,3 14,6 4,7 Информационные технологии 13,9 9,4 4,5 Административный персонал 13,1 6,7 6,4 Управление персоналом, тренинги 12,3 6,5 5,8 Юристы 12,2 10,3 1,9 Закупки 10,4 7,8 2,6 Домашний, обслуживающий персонал 10,2 3,6 6,7 Страхование 9,9 2,5 7,5 Наука, образование 9,2 8,9 0,3 Автомобильный бизнес 8,5 2,0 6,5 Транспорт, логистика, перевозки 8,5 2,3 6,2 Финансы, бухгалтерия 6,6 4,5 2,1 Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты 6,1 5,2 0,9 Рабочий персонал 5,7 1,8 3,8 Туризм, гостиницы, рестораны 5,1 2,8 2,2 Добыча сырья 4,4 2,6 1,8 Строительство, недвижимость 4,4 2,2 2,2 Сельское хозяйство 3,8 2,2 1,6 Продажи, обслуживание клиентов 3,6 1,9 1,7 Производство, сервисное обслуживание 3,0 2,0 1,0 Розничная торговля 1,9 1,3 0,6 Медицина, фармацевтика 1,0 0,7 0,3