Качества и знания, необходимые работнику прямо сейчас, назвали российские работодатели. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе Северо-Западного отделения hh.ru. В топ-3 самых востребованных качеств вошли исполнительность, добросовестность и дисциплинированность. Опрос российских работодателей показал, что осенью 2022 года самыми востребованными категориями специалистов стали линейный персонал рабочих специальностей (30%), инженерно-технический персонал (25%) и IT-специалисты (23%). «Также в топ по спросу у работодателей вошли линейный персонал в ретейле (продавцы, кассиры), водители, логисты, курьеры, административный персонал, бухгалтеры, «линейщики» из в horeca (официанты, бармены, хостес, кухонный персонал и т. п.). Кроме того, у работодателей держится достаточно выраженный спрос на менеджеров по продажам, медперсонал, автомойщиков и автомехаников», - отметила руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова. В ходе опроса работодатели рассказали, какие профессиональные навыки hard-skills крайне важны для их бизнеса, причем для каждой сферы и отрасли такие навыки самые разные. Так, для работодателей из ретейла крайне важно, чтобы у их персонала были отлично развиты навыки продаж (так ответили 90% компаний), а также навыки презентации и работа с кассой. В свою очередь компаниям, которые нанимают рабочих, особенно важно, чтобы они имели технические знания (74%), необходимые удостоверения и допуски по их специализации, а также понимание устройств, с которыми работают: будь то автомобиль, техника или любое другое оборудование. Работодателям из сферы транспорта и логистики требуются специалисты с правами нужной им категории (84%), и это, как правило, категории В, С, D, а также работники, отлично знающие «внутренности» автомобиля и понимающие основы работы с ТМЦ. Самым важным профессиональным навыком в сфере рабочего персонала, который нужен работодателям, стали технические знания и умения. Для инженерно-технического персонала важно знать технологии производства. Для IT выделили знание языков программирования, а для ресторанов и гостиниц - знание основ общественного питания. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Псковская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Эксперты назвали самые востребованные качества работников
Качества и знания, необходимые работнику прямо сейчас, назвали российские работодатели. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе Северо-Западного отделения hh.ru. В топ-3 самых востребованных качеств вошли исполнительность, добросовестность и дисциплинированность. Опрос российских работодателей показал, что осенью 2022 года самыми востребованными категориями специалистов стали линейный персонал рабочих специальностей (30%), инженерно-технический персонал (25%) и IT-специалисты (23%). «Также в топ по спросу у работодателей вошли линейный персонал в ретейле (продавцы, кассиры), водители, логисты, курьеры, административный персонал, бухгалтеры, «линейщики» из в horeca (официанты, бармены, хостес, кухонный персонал и т. п.). Кроме того, у работодателей держится достаточно выраженный спрос на менеджеров по продажам, медперсонал, автомойщиков и автомехаников», - отметила руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова. В ходе опроса работодатели рассказали, какие профессиональные навыки hard-skills крайне важны для их бизнеса, причем для каждой сферы и отрасли такие навыки самые разные. Так, для работодателей из ретейла крайне важно, чтобы у их персонала были отлично развиты навыки продаж (так ответили 90% компаний), а также навыки презентации и работа с кассой. В свою очередь компаниям, которые нанимают рабочих, особенно важно, чтобы они имели технические знания (74%), необходимые удостоверения и допуски по их специализации, а также понимание устройств, с которыми работают: будь то автомобиль, техника или любое другое оборудование. Работодателям из сферы транспорта и логистики требуются специалисты с правами нужной им категории (84%), и это, как правило, категории В, С, D, а также работники, отлично знающие «внутренности» автомобиля и понимающие основы работы с ТМЦ. Самым важным профессиональным навыком в сфере рабочего персонала, который нужен работодателям, стали технические знания и умения. Для инженерно-технического персонала важно знать технологии производства. Для IT выделили знание языков программирования, а для ресторанов и гостиниц - знание основ общественного питания. Главное в регионе
20:37, 13 сентября 2026
Участники Международного фестиваля молодёжи встретили обращение Путина овациями 
