Конкуренция за работу выросла почти в два раза в Псковской области - опрос

Конкуренция за работу в Псковской области с начала года выросла почти в два раза. Теперь на одну вакансию могут откликаться до 12 человек. Это следует из анализа службы исследований hh.ru. Так, для сравнения в целом по СЗФО конкуренция среди соискателей составляет 6 резюме на вакансию, по России – 5,8. Оптимальным для рынка труда показателем конкуренции за рабочие места считается 5–6 соискателей на вакансию: в такой ситуации у работодателя есть достаточный выбор, а соискатель не испытывает трудностей с вариантами трудоустройства. Когда уровень конкуренции превышает 7 резюме на вакансию, поиск работы усложняется, зато компании могут быстрее закрывать вакансии. И наоборот: когда уровень конкуренции ниже трех резюме на вакансию, соискатели имеют множество вариантов для трудоустройства, а вот работодатели переживают кадровый дефицит. Наиболее высокий уровень конкуренции среди соискателей в Псковской области наблюдается в профессиональной сфере «Юристы» - на одну вакансию приходится до 12 активных кандидатов. На втором месте по сложности трудоустройства – сфера «Маркетинг, реклама и PR» (более 6 человек на одно рабочее место), на третьем – сфера «Начало карьеры, студенты» (более 5 человек на вакансию). При этом 20 из 28 профессиональных сфер в Псковской области продолжают испытывать дефицит кадров: на одну вакансию приходится три и менее активных резюме. Наиболее сложно набирать персонал в таких сферах, как «Добыча сырья» (меньше 1 резюме на вакансию), «Консультирование» (0,3), «Домашний персонал» (0,2), «Медицина» (0,3), «Госслужба» (0,6) и «Рабочий персонал» (0,8).