Рабочие чаты вызывают раздражение у каждого пятого псковича. В рабочих чатах псковичи больше всего раздражают сообщения не по делу, в том числе картинки, гифки, онлайн-открытки с приветствиями и поздравлениями — об этом рассказал каждый пятый опрошенный (22%). По данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в том, что нервирует сам факт наличия деловой переписки в мессенджере, признались 9%. У 8% раздражение вызывают сообщения в нерабочее время. У 6% — глупые вопросы, выдающие некомпетентность коллег и начальства. Столько же рассказали, что на негативные эмоции их провоцирует отсутствие конкретики в сообщениях. Грамматические ошибки и повтор информации в чате возмущают 5% и 4% опрошенных соответственно. По 2% раздражает большое количество сообщений, наличие нескольких чатов в разных мессенджерах, безэмоциональность и обезличенность общения, а также голосовые и слишком длинные сообщения. У каждого десятого (11%) другие претензии к рабочим чатам: упоминались смайлы, сленг, жалобы, переклички, требования общаться в конкретном мессенджере и прочее. Только у 20% опрошенных переписка с коллегами в чатах не вызывает негативной реакции. Картинки, отсутствие конкретики и размытые границы рабочего дня больше раздражают мужчин. В том, что их нервирует само наличие рабочих чатов, безэмоциональность общения в них, а также ошибки и повторяющиеся вопросы, чаще признаются женщины. - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Псковская область
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
В рабочих чатах псковичей больше всего раздражают картинки и гифки - опрос
Рабочие чаты вызывают раздражение у каждого пятого псковича. В рабочих чатах псковичи больше всего раздражают сообщения не по делу, в том числе картинки, гифки, онлайн-открытки с приветствиями и поздравлениями — об этом рассказал каждый пятый опрошенный (22%). По данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, в том, что нервирует сам факт наличия деловой переписки в мессенджере, признались 9%. У 8% раздражение вызывают сообщения в нерабочее время. У 6% — глупые вопросы, выдающие некомпетентность коллег и начальства. Столько же рассказали, что на негативные эмоции их провоцирует отсутствие конкретики в сообщениях. Грамматические ошибки и повтор информации в чате возмущают 5% и 4% опрошенных соответственно. По 2% раздражает большое количество сообщений, наличие нескольких чатов в разных мессенджерах, безэмоциональность и обезличенность общения, а также голосовые и слишком длинные сообщения. У каждого десятого (11%) другие претензии к рабочим чатам: упоминались смайлы, сленг, жалобы, переклички, требования общаться в конкретном мессенджере и прочее. Только у 20% опрошенных переписка с коллегами в чатах не вызывает негативной реакции. Картинки, отсутствие конкретики и размытые границы рабочего дня больше раздражают мужчин. В том, что их нервирует само наличие рабочих чатов, безэмоциональность общения в них, а также ошибки и повторяющиеся вопросы, чаще признаются женщины. Главное в регионе
10:55, 17 апреля 2026
В Печорском районе сотрудник скорой за взятку отправил пациента в психиатрический стационар
10:00, 17 апреля 2026
Представлен анализ результатов токсмониторинга в Псковской области за I квартал 2026 года
09:00, 17 апреля 2026
Дело «Ташкентских»: в Великих Луках судят предполагаемого руководителя подразделения 
