Россиянам рассказали, кому положены сверхурочные

Сверхурочные выплаты полагаются гражданам за дополнительную работу, которая выполняется по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Это регулирует трудовое законодательство, а именно статья 152 ТК РФ, рассказала руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и партнеры» Светлана Краснянская. «Оплачиваются сверхурочные за первые два часа такой работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере», – цитирует ее агентство «Прайм». При этом конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Если сверхурочная работа выполняется работником в ночное время, ее следует оплачивать и как сверхурочную, и как работу в ночное время (письмо Минтруда от 4 сентября 2018 года № 14-1/ООГ-7353). Если работник вместо повышенной оплаты выбрал дополнительное время отдыха, в соответствии со статьей 153 ТК РФ, то часы сверхурочной работы будут ему оплачены в одинарном размере, при этом будет предоставлено дополнительные дни отдыха. «Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия, согласие не требуется лишь в чрезвычайных случаях», — напомнила Светлана Краснянская.