Прокуратура Первомайского района г. Владивостока по обращению местной жительницы провела проверку соблюдения её трудовых прав.
Установлено, что Центр занятости населения выдал женщине 1995 года рождения направление на работу в торговую организацию для трудоустройства на должность продавца. Однако, потенциальный работодатель отказал в приеме на работу по причине беременности кандидата на должность.
В связи с выявленными нарушениями прокурор внёс директору организации представление об устранении нарушений закона, а также вынес в отношении заместителя директора постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 5.62 КоАП РФ (дискриминация).
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении по существу должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
По результатам рассмотрения представления прокурора организация приняла меры к недопущению подобных фактов впредь. Повторно трудоустраиваться в организацию женщина-заявитель не пожелала.
